今年以来，省政府办公厅老干部处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对老干部工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，围绕“五个坚持”，扎实推进“凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造”五大工程，推动省政府办公厅老干部工作高质量发展。
坚持政治引领，凝心铸魂强思想。始终把加强离退休老干部思想政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实打牢思想基础和理论基础。定期邀请觉悟高、政治素质好的省厅级退休干部开展党课辅导，帮助离退休党员进一步坚定政治立场、锤炼思想修养、凝聚“银发力量”。原省政府办公厅纪检组组长朱志强同志所作题为《改进学习方法 理解学习内容 提高学习质量》和省政府办公厅原副巡视员张二强同志所作题为《重温光辉历史 坚守政治底色》的党课辅导，受到了广大党员的一致好评，有效激发了离退休干部的理论学习热情。日常工作中综合运用“学习强国”“甘肃党建”“甘肃老干部”等线上平台，不断拓展理论学习深度和广度。为方便老同志们沟通交流和学习互动，建立“办公厅老干部微信工作群”，及时发布机关动态、通知通告、活动简报、开展微党课教育，加强互动交流，目前已有292名老同志加入工作群。今年4月，党纪学习教育开展以来，通过微信工作群持续发布党纪学习教育“每日一课”共64期，帮助离退休党员准确掌握《中国共产党纪律处分条例》主旨要义和规定要求，引导离退休党员敬畏党纪，自觉学纪、知纪、明纪、守纪。党纪学习教育活动转入常态阶段后，为深化拓展党纪学习教育成效，组织34名离退休老同志赴甘肃省女子监狱开展警示教育活动，引导离退休老同志进一步增强党性观念和法纪意识，永葆初心使命和政治本色。
坚持党建带动，强基固本夯基础。持续深化离退休干部党支部标准化规范化建设，依据《中国共产党支部工作条例》，为解决长期以来存在的“较大支部”问题，按照标准规范整编基层党支部，将224名离退休党员重新划分为6个离退休干部党支部，对因身体状况等原因不能正常履职的，及时予以调整，选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的离退休党员干部担任党支部书记。选派1名热爱老干部工作、能力素质过硬的在职干部担任党建工作联络员，协助支部开展各项党建工作。通过规范设置，确保党支部设置规范、隶属明晰、组织体系更加健全、设置更加合理、管理更加有序。强化阵地建设，对老干部活动中心硬件设施进行更新维护，便于老干部开展学习、健身、棋牌、书法等各类文体活动。同时，在机关办公楼开辟了一间党建活动室，配备了桌椅、电脑等设备，设置“读书角”，捐赠及利用支部留存党费购买《习近平著作选读》《中国共产党的一百年》《中国通史》《四库全书》《曾国藩》等红色经典名篇和传统文化名著以及健康养生读物100余本，精心打造“离退休党员干部之家”，为党支部开展活动创造了便利条件，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
坚持服务大局，银发生辉助发展。聚焦构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量”文章等中心任务，老干部处依托甘肃省生产力学会这一学术团体，引导办公厅部分省厅级老同志把研究新质生产力理论、发掘新质生产力亮点、促进中小民营企业高质量发展作为课题研究的重点，深入企业一线开展“技术会诊”、经验分享，主动向民营企业提供咨询服务、技术指导等，用党的创新理论研究新情况、解决新问题，助力地方经济发展。老同志们没有领取任何报酬，无私为甘肃经济社会发展贡献银发力量，近两年来，先后到武威、金昌、张掖、定西、天水等地，对甘肃易林天彩软膜科技有限公司、甘肃豪亿江智慧农副产品交易中心、甘肃金创绿丰环境技术有限公司等企业进行实地调研，向省政府及有关部门提交了《全领域实用技术创新是企业发展新质生产力的第一动力》《发展新质生产力 谱写甘肃新篇章》等调研报告，为推进全省“四强”行动，积极建言献策，为推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”献智出力，做出实实在在的贡献。同时，老干部处充分发掘老同志的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，积极引导他们参与社会事务、公益事业和志愿服务，今年5月，赴残障儿童特殊教育中心开展“银发点亮星光，余晖守护凡尘”志愿活动，看望孤独症儿童并捐款捐物共计6300元，表达对心智障碍儿童的关注与帮扶。积石山县发生地震后，第一时间自发向灾区捐款约4万元，以实际行动与灾区群众同舟共济、共渡难关，彰显了老同志们心怀国之大者的担当奉献精神。
坚持精细服务，情暖夕阳增质效。坚持把服务理念贯穿老干部工作全过程、各方面，构建严格管理与精准服务相互融合、相辅相成、相得益彰的工作机制。针对办公厅老干部人数较多、普遍年龄大、居住分散、难以集中的现状，创新开展1对1干部常态联系离退休人员群体工作机制，坚持每月固定时段通过电话问候、微信视频方式与老同志进行联系，及时了解掌握联系群体的健康情况、生活状况及思想动态。对有特殊困难的，实行重点帮扶，切实解决他们的实际困难。坚持落实“五必访”，自2023年至今共陪同就医82次、探望慰问住院老同志23人次、上门慰问高龄、独居、重病的老同志46人次。在重大节日时，及时送上祝福和慰问，让老干部感受到组织的温暖。特别是“七一”前夕坚持开展党内帮扶活动，3年来，共慰问困难党员、离休党员、高龄党员97人，共计发放慰问金9.7万元。深入推进离休干部“一人一策”精准服务管理办法，建立“离休干部信息采集表”“结对联系表”“服务管理台账”等，坚持每季度上门慰问离休干部，特别是今年专门安排工作人员赴北京探望离休干部姚淼，传达组织对离休干部的特殊关怀。
坚持实干担当，能力锻造提素质。坚持用制度管人管事，用基础支撑保障，下大力气抓基础、强队伍、促提升、为老干部工作精细化、规范化发展奠定基础。定期参加办公厅和省委老干部局组织的相关理论学习培训和业务培训，持续提高工作人员的业务能力和工作水平。坚持周学习制度，每周五固定时间组织政治理论学习、老干部工作典型经验分享、老干部工作政策解读，着力提升工作人员的业务能力，努力使工作人员成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。同时，注重总结经验，每季度召开复盘反思会议，全面总结工作成效，分析工作形势，研究工作方向，补齐工作短板，改进工作方法，确保老干部工作始终围绕中心、服务大局。加强教育管理，改进工作作风，通过召开支部会、党员大会，深入开展干部廉政警示教育，加强日常管理监督，教育干部严格自律、严守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。
