百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。
“十大攻坚战”全面打响以来，全县上下闻令而动、听令而行，深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，以“走在前、勇争先、善作为”的目标要求抓好各项工作落实，展现出了锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。从今天起，我们盘点一年来各攻坚战的经验做法成效，全力助推全县上下进一步以攻坚之志、担当之为、非常之功，纵深打好“十大攻坚战”。
今年以来，万安县创新实施提神、提能、提效、提质等“四提工程”，纵深推进党员、干部能力作风提升攻坚战，全力推动党员、干部能力大提升、作风大转变，相关经验做法先后在《江西日报》《井冈山报》《登攀》和市“十大攻坚战”总指挥部办公室简报刊发。
形式多样抓培训，干部履职能力从“似懂”变“三懂”。致力打造“三懂”干部队伍，开设“星火成长讲堂”“提能善政大讲堂”，为1800余名党员干部讲解招商引资、项目推进等方面专业知识；分口子、分层级、分领域开展“同台竞技话比拼”活动300多场，让干部在互学互鉴中得到提升；开展“走看听学比”和“学习归来谈举措”活动，组织98批次、600余名领导干部到赣州等地学习考察，推动领导干部履职能力有效提升。
强化典型选树学，先进示范引领从“触动”变“带动”。中组部试点“红色名村”涧田乡晓东村党支部书记、村委会主任雷明生获评“全国民族团结进步模范个人”，6人获评“新时代赣鄱先锋”，11人获评全市2024年度“吉先锋”，5人获评“吉先锋”优秀党员示范岗，3人获评省、市乡村振兴担当作为好支书，3人获评省、市乡村振兴优秀驻村干部，评选表彰县级“吉先锋（攻坚比拼标兵）”10人。
能上能下成常态，一线干事创业从“赋牌”变“赋能”。树牢以攻坚论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，对在“十大攻坚战”、乡村振兴等一线表现突出、业绩明显、群众认可的175名优秀干部优先予以激励晋升、评先评优、提拔使用；对遇事推脱、工作不力、群众评价较低的22名干部进行赋牌管理；对屡教不改、不适宜现职的15名干部予以组织调整。
紧盯一线解难题，历史遗留问题从“堵点”变“亮点”。大力践行“九个一线工作法”，推动干部狠抓落实、攻坚突破。依法拆除了影响迎宾大道通行20年的房屋，攻克了楼富滩、石家脑、宵家园等一批搁置10余年的征拆历史难题，改造闲置12年的影视城成为市民休闲新去处；全面完成万安水库遗留20多年的43个库汊退养；成功引进江教传媒、路客集团等企业10家，初步实现全县A级以上景区市场化运营；探索推行园区闲置盘活“六种模式”，累计盘活闲置低效用地22宗1034.81亩，处置率达78.17%；国家信访局交办50件信访积案全部化解到位。
集中整治严执纪，聚力反腐倡廉从“四风”变“清风”。聚力正风肃纪，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决查处一批典型案件，落实县委常委会审议案件表态发言制度，组织“旁听庭审+廉政谈话”，推动政治生态持续优化；聚力大抓落实，建立重点项目廉情监察和责任落实核查机制，发现和督办问题152个；聚力纠风治乱，开展校园食品安全、农村集体“三资”等专项整治，开展衔接资金项目专项监督检查，健全完善制度31个，资金审核发放不严、行政审批不及时、项目管理不规范等现象得到有效改善。
党建引领出亮点，改革攻坚突破从“难题”变“课题”。大力推进党建引领基层治理改革，认真落实“治理强基战略”要求，以“书记领航”行动为抓手，建强支部堡垒、优化阵地服务、完善网格管理、精细多元服务，创建了“红色代办”“党建+三级说事”、市监“万市红”、税务“蓝蜜蜂”、林业“绿色先锋”等一批党建品牌。全面推进党建引领基层治理、志愿服务为基层治理升温增色等相关做法在《中国社区报》专版报道，唱响了万安党建好声音。
接下来，我县将继续坚持对标对表、注重创新创特、突出实绩实效。扎实推进党员、干部能力作风提升攻坚战走深走实，让党员、干部在互学互比中开拓思路、总结提升，在攻坚一线中锤炼本领、增长才干，以能力作风大提升助推全县高质量发展。
编 辑：郭霁莹
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