自全市“十大攻坚战”打响以来，万安县坚持把打好党员、干部能力作风提升攻坚战作为十大攻坚的基础之战、保障之战，锚定重点任务，稳步实施提神、提能、提效、提质等“四提工程”，履职能力大提升、典型选树强引领、能上能下成常态、攻坚克难显成效、正风肃纪气象新、党建引领出亮点，取得了显著成效。一年来，相关经验做法先后在《江西日报》《井冈山报》《登攀》和市“十大攻坚战”总指挥部办公室简报刊发。
一系列新变化背后，折射出一年来我县党员、干部能力作风建设取得的新进展，将进一步激励带动各级干部以新担当、新作为、新气象，不断将习近平总书记考察江西重要讲话精神，省委书记尹弘调研吉安讲话精神，和市委“在发展县域经济上求突破，在加快产业发展上闯新路，在促进共富共享上作示范，在传承红色基因上走前列”的要求以及全力主攻“五大战略”、争当“五个示范”、建设“五个万安”转化为万安大地的生动实践。
党员干部能力作风提升，是高质量发展的重要保证。要始终坚持中心任务部署到哪里，能力作风建设就保障到哪里，向中心聚焦、为大局助力，持续打好党员、干部能力作风提升攻坚战，营造比拼攻坚、狠抓落实的良好氛围，就要进一步强化思想引领、提升履职能力、坚持实干为先、夯实组织基础、持续正风肃纪狠抓落实，强能力、转作风、促发展，冲刺四季度、拼搏全年胜，不断开创各项工作新局面，确保向县委县政府和全县人民交出满意答卷。
强能力、转作风、促发展，要强化思想引领狠抓落实。作风是思想的外在表现，有什么样的思想就有什么样的作风。面对新形势新任务，我们要从思想、思路层面破题，不断增强效率意识、拼搏意识、创新意识，下好布局“先手棋”、把握发展主动权；要摒弃“守旧安逸”的思维，强化比拼争先意识，拿出良好的精神状态，不断拓宽视野、改革创新、破解难题、勇闯新路；要以学习典型激发攻坚活力，深入学习在各领域、各行业、各层面涌现的榜样标杆，营造学习典型、争当典型的浓厚氛围。
强能力、转作风、促发展，要提升履职能力推动落实。刀在石上磨、人在事上练。我们要坚持干中学、学中干，着力提升谋事干事能力，争做“三懂”干部，对县委县政府部署的重点工作要紧紧盯住、狠抓落实；对群众和企业反映的困难问题要想方设法抓紧解决；对政策支持的事项要积极主动争取；对各类签约项目要一抓到底、务求落地；积极向外学、敢于走出去，把责任扛在肩上、把工作抓在手上，干一行、钻一行、精一行，成为行家里手，为争创全市高质量考核“第一方阵”目标多作贡献。
强能力、转作风、促发展，要坚持实干为先推进落实。我们既要锤炼过硬本领、也要锻造严实作风。要深入践行“九个一线”工作法，聚焦重大项目、重要行业、重点企业，主动作为、靠前服务，以“实”的态度、“实”的标准、“实”的举措，加快补短板强弱项，打造推介特色亮点，做强做大主导产业，布局谋划重大项目，让人民群众感受到实实在在的变化和成效，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，一步一个脚印，把中国式现代化万安的美好蓝图变为现实。
强能力、转作风、促发展，要夯实组织基础促进落实。要以“基层党建提质增效年”行动和“项目攻坚比拼提升年”活动为抓手，深入实施“组织堡垒夯基、党建活力提效、党员先锋引领”三大行动和“四提”工程，加强“红色代办”“党建+”品牌创建；要树牢以攻坚论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，用好典型引领、激励晋升、赋牌预警、能上能下、业绩晾晒等措施，持续浓厚“项目攻坚、比拼提升”氛围，进一步激发高质量发展活力。
强能力、转作风、促发展，要持续正风肃纪保障落实。要以群众身边不正之风和腐败问题集中整治、作风突出问题专项整治行动，深化勤廉教育和监督执纪，对有令不行、有禁不止，作风拖沓、不重时效等作风顽疾紧抓不放，教育引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。要抓住领导干部这个“关键少数”，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，逐级传导压力、层层压实责任，推动能力作风建设走深走实、常治长效。
评论员：匡 翀
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