自去年10月“十大攻坚战”全面打响以来，万安县招才引智人才集聚攻坚战指挥部聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标，认真落实全市“十大攻坚战”相关工作要求，切实做好人才引育留用工作，坚决打好招才引智人才集聚攻坚战，积极营造“近悦远来”的人才生态。
围绕急需紧缺，打造人才集聚高地。坚持需求导向，拓宽招才引智渠道，构建全方位、多层次、宽领域引才体系，“人才之林”日益枝繁叶茂。组建5个重点产业链招才引智队，推动“招商引资”和“招才引智”深度融合，在深圳和苏州开展“双招双引”推介会。积极开展“书记部长进校园”和其他重大招才引智活动32场，举办青年学子家乡行活动2场，在高校建立“青骥”引才联络站4个，选聘引才大使35名，建立青年人才驿站1家。截至目前，新引进省级产业链创新团队1个，省级以上产业科技人才3名；刚性引进硕士研究生17名；刚性引进名师2名，名医1名，培育省级名校长1名、市级名师2名；获批省级企业技术中心2家、市级企业技术中心2家；入选省级人才项目2人。
发动乡贤助力，做优人才回乡特色。建立在外人才信息库，畅通人才回乡渠道。常态化举行“万安籍博士家乡行”活动，共签约博士合作项目61个，对接研究课题32个，协助引进项目50余个，资金630余万元。刚性引进万安籍博士何源明回乡创办科技型企业，开发“凿才”全球创新人才数字平台，通过该公司牵线搭桥，县工业园区9家企业已签订人才项目13个，促成江西华创触控科技有限公司引进一名省级产业科技人才开展技术攻关。创新探索“博士村长”机制，110名博士牵手乡村，提出发展建议200余条，引进项目57个。组建万安籍医疗专家援乡服务团，成功举办万安籍医疗专家援乡服务团成立启动仪式暨万安籍医疗专家“国庆家乡行”活动，发动100余名医疗专家以回乡义诊、远程会诊、学科建设、导师结对等多种方式，助力家乡卫生事业发展，13名万安籍医疗专家与县级公立医院实现合作。
构建育才平台，建设人才创新引擎。与各职能部门联合开展“访企业、解难题、促创新”走访服务活动，为企业开展点对点精准帮扶，支持亿元以上企业建设“一企一平台”，争创省市研发创新平台。去年以来，共获批省级企业技术中心4家，硒柚科技小院1家，市级企业技术中心8家，市级技术创新中心1家；指导11家企业申报省级人才项目，10家企业申报市级人才项目，其中入选省级人才项目2人，2家企业进入市级人才项目现场考察。依托现有富硒产业研究院、竹能源与碳材料科创中心、科技小院等平台，助力“富硒农产品，万安原产地”品牌建设。引进南昌大学、省农科院、省林科院、国际竹藤中心等高校科研院所高层次人才20余名开展“硒、竹、鱼”产业技术攻关。目前，全县有9家涉硒农业企业18个产品获得“中国富硒好产品”称号，72个产品获得富硒认证。
厚植人才沃土，优化人才发展环境。集成优化县级人才政策，兑现2023年度人才政策奖补资金220余万元。分层次、分行业组织开展有关人才政策宣贯4场次，组织省级高层次人才认定，目前全县共有35名高层人才完成“赣才码”赋码。推进219套人才保障住房装修，并举行交房仪式，目前已使用129套；办理高层次人才公寓入住20人，安排高层次人才免费体检54人次，解决人才子女入学19人次，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好氛围。
接下来，我县将坚持不拘一格聚人才、多措并举用人才、用心用情留人才。牢固树立“人才为先”的理念，打破人才发展瓶颈，提高各类专项政策对优秀人才的吸引力，健全人才培养体系，完善党委联系服务专家制度，以更加灵活、开放、有效的人才集聚机制把想干事、能干事、干成事的人才请进来，凝心聚力打好打赢招才引智人才集聚攻坚战，为万安赶超跨越、突围发展提供强有力的人才支撑。
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