近日，中建八局浙江公司2024年第六期青年人才培训在杭州举办。公司2020届、2021届、2022届优秀青年员工40人参加培训。
授课现场
公司总工程师邓程来以“全员管控，严守质量底线，科技创新，探索智能建造”为主题，结合大量案例和项目现场管理存在的问题与学员交流分享。邓程来针对常见的技术质量风险，详细阐释了发生原因及解决方案、预防措施，强调了做好基础管理的紧迫性、重要性，同时介绍了科技创新工作的探索与实践，引导青年员工重视全员质量，坚守质量管理底线，加强学习，提升科技创新与技术管理能力。公司商务管理部负责人、资深专家王昌建以“聚焦项目、赋能项目、增效项目”为题，就如何做好项目全过程大商务管理为学员做专题授课。工程管理部副经理王宏伟、党委巡察组组长张小雪、德清联合国项目安全总监郑扬扬分别就“工程管理标准化”、“廉洁从业警示教育”、“全员安全管理”为学员作专题授课。
内部讲师授课
外部讲师授课
在夯实专业基础的同时，为进一步提升青年员工的沟通能力、执行力，本次培训还邀请了外部专家就“如何提升执行力”和“让超效沟通提升影响力”两个主题开展了《情境高尔夫—高效执行》、《影响力打造：超效沟通》专题授课，课堂采取情景模拟的形式，通过分组研讨强化课程体验，促进青年员工自我管理提升。
课堂互动与交流分享
风采展示
培训期间，全体学员全情投入，踊跃发言，积极融入课堂学习，并在课后及时总结，将学习成果转化为后续行动计划，以学促用。
学习成果
培训课程结束后，为优秀团队及优秀个人颁发荣誉证书。
优秀个人
优秀团队
青年人才培训是浙江公司打造优秀青年人才蓄水池、培训梯队储备人才的重要载体，2024年度共计开展培训6期，300余人次参训，通过培训夯实了青年员工基础业务知识，提升了综合管理能力。后续公司将坚持问题导向，以补齐短板为目标，持续夯实青年员工成长根基，畅通青年员工职业生涯发展通道，助力青年人才全面快速成长。
素材来源 | 人力资源部
微信编辑 | 韩玮
责编 | 韩玮
校对 | 陈军、杨孝天、马晓琳
审核 | 樊宁、赵生智
