为更好地落实总部部门组织绩效考核工作，贯彻“用数据说话，以业绩论英雄”的高绩效文化，1月5日，浙江公司召开2024年度总部部门述职评审会。公司党委副书记、总经理王涛主持会议并讲话，公司领导班子、公司助理级、总部部门负责人及以上人员、二级单位领导班子及部门负责人参加会议。
王涛表示，过去的一年，各部门围绕公司战略部署和重大任务安排，做了大量工作，取得了显著成绩，为公司完成全年工作目标提供了有力保障。针对2025年重点工作，王涛强调，要锚定战略目标，打好“十四五”收官战，坚持战略导向，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的昂扬斗志，全力推进年度目标任务；要兼顾规模质量，筑牢企业发展根基，以市场营销带动高质量发展，以完美履约塑强企业品牌，以价值创造守卫企业生命线；要深化作风建设，发扬干事创业精神，保持敢于干事的魄力，提升善于成事的本领，直面问题，科学决策，勇于决断，敢于担当。
王涛强调，临近春节，各部门要加强协同联动，精简会议活动，内容相近、参会人员相近的会议合并或套开，提高会议效率和效果；要全力做好岁末年初安全稳定工作，高度重视分包分供、农民工工资支付以及风险防控等重点工作，咬定目标毫不放松，以更高标准、更严要求、更实举措全力做好春节前各项工作，确保取得2025年一季度“开门红”。
会上，18个总部部门负责人、公司助理级人员、总报价师围绕2024年度工作目标完成情况、重点工作完成情况以及2025年重点工作计划等内容逐一作述职汇报，并接受测评。
素材来源 | 企业策划与管理部
微信编辑 | 杨孝天
责编 | 吕明明
校对 | 陈军、马晓琳
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