这两天的深圳
虽然大中午的时候依然很晒很热
但总体上体感清凉了不少
天气晴好，微微干燥
还有什么天气
比现在更适合『出游』的吗？
『职工疗休养』
了解一下
什么是职工疗休养活动？
“职工疗休养活动”是指基层工会组织本单位职工会员参加的休养、疗养，以及县级以上工会组织开展的职工疗休养示范性活动。
职工疗休养对象包括哪些人员？
疗休养活动作为工会组织服务项目，面向全体在职职工。
开展职工疗休养活动的目的？
《中国工会章程》第三条规定“工会会员享有工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇”，职工疗休养活动是各级工会坚持人民至上思想，关爱职工、增进职工身心健康的重要举措。
为深入贯彻落实省委“1310”具体部署和《中共广东省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的决定》，广东省总工会鼓励支持各级工会在全省范围内积极开展职工乡村疗休养活动，组织动员广大职工为助推乡村旅游产业振兴发展、助力实施“百县千镇万村高质量发展工程”贡献力量。
职工疗休养由谁组织？
各基层工会自主组织开展，包括：企业工会、事业单位工会、机关工会、社会组织工会等基层单位工会。
基层工会组织的疗休养活动可以由省职工疗休基地承办组织，也可以通过采购程序集体研究选择，委托符合条件的乡村酒店、民宿客栈、第三方机构等提供服务。
职工疗休养是否能派随队工作人员？
从严安排随队服务工作人员，原则上组织10名以下职工不安排工作人员，每20名职工可安排1名工作人员，最多不超过5名。例如：11-39名疗休养职工，可安排1名工作人员，40-59名疗休养职工，可安排2名工作人员。此处提到的“工作人员”不含导服、讲解员等。
每批疗休养有规定多少人吗？
以安全出行为前提，各单位根据工作实际而定。
职工疗休养是否可以带家属或随行人员？
可以携家属或安排随行人员，但是家属及随行人员费用个人自理，须签订《安全责任书》并按职工疗休养要求购买保险。
购买服务及劳务派遣等用工形式的职工，是否能够享受购买方单位组织的疗休养福利？
从单位福利费或成本费用支出安排的疗休养，由单位行政方会同基层工会确定。从单位工会经费支出补助安排的疗休养活动，只能补助给本单位交纳了工会会费的工会会员。
职工疗休养内容有什么要求？
职工乡村疗休养活动应以休养、疗养为主要内容，鼓励开展爱国主义教育、形势政策宣讲、“百千万工程”和技术技能交流活动。其中，收费景点控制在3个以内，外出参观原则上不超过总时长的1/3。参观学习费用不超过疗休养期间总费用（不含交通费）的20%。严禁到中央明令禁止的风景名胜区。例如：疗休养费用X元/人（含交通费Y元），参观门票、讲解费用等，不高于（X-Y）*20%。
职工疗休养的时间长度？
一般两天以上，每人每年不超过五天（含往返日）。
职工疗休养是否抵充年休假？
职工参加工会组织的疗休养活动按出勤对待，疗休养占用法定休假或休息日的不予补休。具体时间由组织开展疗休养活动的工会与职工所在单位协商确定。
职工乡村疗休养地点可以选择在什么地方？
职工疗休养地点优先选择广东省内的县域、圩镇、乡村的工人疗养院、省职工疗休养基地，也可通过采购程序集体研究选择符合条件的乡村酒店、民宿客栈等。
职工疗休养能否跨省开展？
为助力广东省“百千万工程”，职工疗休养活动原则上在省内开展。
同一批次职工疗休养活动能否住两个及以上酒店？能否选择两个承办单位？
同一批次疗休养活动，原则上安排在一个疗休养机构承办，活动期间住宿地点不变。不得以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游。如同一时期参加疗休养活动人数超过承办的酒店房间接待量，可分为两个及以上批次，与不同酒店签订合同。
当天往返的春秋游，属于疗休养吗？
工会组织的当天往返的春秋游，不属于职工疗休养范畴。
职工疗休养费用如何列支？
（1）根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）、省国资委《广东省省属企业薪酬管理工作指引》（省国资委考核〔2023〕4号），企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。
（2）为助力实施“百千万工程” ，各级工会可对本单位、本系统的职工会员的乡村疗休养给予经费补助。各级工会要多渠道筹措资金，积极争取地方财政对职工乡村疗休养活动的支持。要推动企业将职工疗休养列入国家规定的企业职工集体福利项目，引导企业给予经费保障和工作支持，实现职工疗休养活动的经常化、制度化、规范化。
（3）县级以上工会（含镇街、工业园区的管理工会）组织的职工乡村疗休养示范性活动费用，从工会专项经费中列支。
职工疗休养费用补助列支的标准是多少？
各级工会可对本单位、本系统的职工会员的乡村疗休养、优秀技术工人疗休养、先进职工疗休养给予经费补助，每人每天不超过600元，每人每年不超过五天（含往返日）。具体标准由各地、各单位在限额内结合当地工资水平和福利标准确定。
职工疗休养费用在哪一个科目列支？
（1）基层单位组织的疗休养费用，企业在“管理费—（成本/费用）—福利费” 中据实列支，非企业类型单位在福利费计提标准内据实计入费用。
（2）省、市、县（区）、镇街（社区）总工会（工联会）组织的职工疗休养示范性活动，根据财政部《工会会计制度》（财会〔20217号），县级以上工会开展职工疗休养费用在“502职工活动组织支出” ，县级以下工会补助的疗休养费用，在“501职工活动支出—50104职工疗休养支出”中据实列支。
在本单位工会经费不足的情况下，如何筹措经费开展职工乡村疗休养？
可以向所在单位申请行政补助收入。根据财政部《工会会计制度》（财会〔2021〕7号），行政补助收入是指基层工会所取得所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项，包括工会收到行政拨付的劳动竞赛经费、工会开展活动的补助等，不包括行政方面按规定向工会拨缴的工会经费。
疗休养活动可开具什么发票进行报销？
（1）在省职工疗休养基地开展疗休养活动，需开具“疗休养”服务发票。
（2）经采购程序集体研究选择符合条件的乡村酒店、民宿客栈等其他承办单位，无法开具“疗休养服务费”的，可开具“交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险”等发票内容，但不可开具“旅游费、旅游服务、旅游策划组织”等内容的发票。
企业职工的疗休养经费开支是否可以税前列支？
企业发生的职工福利费支出（含职工疗休养费用）不超过工资薪金总额14%的部分，可按税法规定在企业所得税税前扣除。
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