近日，浙江女孩祝乙琪的故事
在互联网上引起广泛关注
这位坚强的女孩在5岁时
就经历了肾母细胞瘤的折磨
失去了右肾
然而，命运似乎对她并不宽容
2024年5月
25岁的她又被确诊为直肠癌晚期
面对突如其来的打击
祝乙琪首先想到的是不给公司添麻烦
于是她提出了『辞职申请』
1999年，祝乙琪出生在浙江江山市贺村镇的一个农村家庭，5岁时，她患上了肾母细胞瘤，经历了化疗和手术，失去了右肾。此后每年，祝乙琪都要去医院复查，万幸，她健康地成长着。
11岁那年，父亲撒手人寰，彼时，弟弟还在蹒跚学步，本身经济条件就不好的家庭更加雪上加霜。
毕业后，祝乙琪在宁波找了一份专业对口的工作。工作三年后，为照顾家人，她返回老家，在江山一家上市公司做了办公室文员。
今年5月，祝乙琪迎来了人生的至暗时刻，因为腹痛到医院检查，确诊了肠癌，且已到晚期，癌细胞也出现转移。医生告诉她，已经不具备手术条件。这是25岁的她第二次患癌。
“我当时就想着，要治疗啊，岗位总不能空着吧！”祝乙琪向公司提交了辞职信，公司驳回了辞职请求，并给她吃下定心丸：“安心养病，可以边工作边治病，我们不会抛弃一个生病的员工。”
祝乙琪的病情也牵动了许多人的心。她的亲朋好友纷纷伸出援助之手，为她筹集了近十万元的善款，解决燃眉之急。
“我生病以后，大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉超级棒，活着真好！”这份来自四面八方的支持，给了祝乙琪极大的勇气和力量。
网友被祝乙琪的故事深深打动，纷纷在网络上留言鼓励她，为她加油打气。同时，也纷纷为公司的人性化关怀点赞！
@亲爱的职工朋友，身体是拼搏的本钱，健康是最大的底气。再忙碌，也要给健康留点空隙。记得多点休息、定期安排几项运动、学会调节自己的情绪。好好爱自己，有了好身体，未来才有无限可能。
@用人单位，员工的身心健康是企业发展的宝贵资源。用人单位应构建人性化的办公环境以及企业文化，完善员工病假制度，让员工在生病时能休息、敢休息，减轻他们的负担。
员工尊重企业，企业善待员工
这场员工和企业的双向奔赴令人动容
最后祝愿
祝乙琪和所在的公司都越来越好
- 部分内容来源 -
潮新闻、衢州晚报
微博、美丽浙江、申工社
