来源：Medscape官网、MED技能
根据Medscape发布的《2024女医生薪酬报告》：在2023年，美国女医生的平均年薪是30.9万美元（约合224.4万元人民币）。虽然女医生的平均收入较上一年有所增长，但隐藏在数字背后的，是依然显著的性别收入差距。
来自 29 个专业的 7000 名医生参与了此次调研。报告显示，2023年，美国女医生（初级保健医生+专科医生）的平均收入较2022年上涨了约3%，达到30.9万美元（约合224.4万元人民币）。如果是专科女医生，年平均收入更高，约为33.3万美元（约合242.4万元人民币）。
从收入构成上看，奖金绩效是医生收入的重要部分，美国亦是如此。2023年，美国女医生平均获得2.9万美元（约合21.1万元人民币）的绩效奖金。如果是专科女医生，年平均绩效奖金上升至3.2万美元（约合23.3万元人民币）。
尽管收入在上升，但性别收入差距依旧明显。数据显示，2023 年，男医生的收入比女医生高出 29%。从整体水平上看：美国女医生的平均薪资仅为男医生的77%，相较于去年的75%，薪资差距有所缩减，但这依然是一个不公平的数字。要知道，据统计，2023年美国医生的平均薪资为36.3万美元，是美国男医生平均薪资的90% 。
目前国内并没有权威机构给出的相关统计数据，但是我们从美国的这份报告，大概也可以看出男女医生在薪资上的差别。
另外，根据统计结果显示，女医生平均每周工作时长只比男医生少1小时，一月4小时的工作时长差距显然不足以造成目前如此之大的薪酬差距。
Medscape 的报告提到，超过一半的女性受访者认为女医生的薪酬被低估，其中56%的美国女医生认为她们获得的报酬低了，且有47%的男医生也持该观点。基本可以说，一半左右的美国医生认为在美国的医疗体系中存在男女同工不同酬的问题。
更加荒唐的是，在45到49岁的美国医生中，女医生的平均收入仅为男医生的66%，要知道这年龄的医生基本都是医疗界的中流砥柱，医术已经磨炼得很好，体力还没有因为年龄关系出现大幅度下滑。而在50岁以后美国男女医生收入差距的缩减并不是由于男女薪资平等问题的改善引起的，而是由于在该年龄段，大量美国医生会逐渐离开临床。
本文为转载发布，仅做分享，若有侵权或转载限制请联系我们（微信：yilukuaijiankefu），我们将第一时间进行删除。
国家卫生和计划生育委员会"十二五"规划教材配套教材，临床检验医学案例分析！真实案例分析、图表结合、双色标注！
人民卫生出版社出版
正版直发！
点击图片 立即查看（广告）
