12月18日，中国航空工业集团特飞所召开第二届人才工作大会暨校企合作会。会议贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，承接中国航空工业集团科技创新与人才工程大会会议精神，持续探索“人才引领驱动工程，工程培养成就人才”模式，构建形成自主培养、优质高效、持续可靠的高端战略人才供给链，启动特飞所“百名英才”计划，建立特种飞行器领域人才中心和创新高地，以高质量人才队伍支撑新时代主机研究所建设。荆门市委组织部、荆门市人力资源与社会保障局、荆门市漳河新区、华中科技大学、南京航空航天大学、荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门通航学院等10家单位领导和专家出席大会。
荆门市委常委、组织部长刘富国，特飞所所长、党委副书记许明轩出席会议并讲话；特飞所党委书记、副所长张立贤发布特飞所“英才工程”实施办法（2.0版），并作题为《打造人才高地 引领科技创新 以高质量人才队伍支撑新时代主机研究所建设》的大会报告（以下简称《报告》）；特飞所副所长陈达宣布特飞所硕士学位评定委员会名单；会议发布特飞所专业技术体系和科技基金项目管理办法；现场举行优秀硕博人才补助发放仪式、荆门市“荆英卡”颁发仪式、科技人才慰问凭证发放仪式，校企合作实习基地揭牌仪式，特飞所博士后导师聘任及培养协议签署仪式。会议由特飞所副所长金涛主持。
《报告》回顾了党的二十大以来中国航空工业集团特飞所贯彻落实集团公司“创新决定30条”，在人才工作体系、人才队伍建设、人才激励机制等方面取得的成绩，着眼当前面临的形势与挑战，明确未来人才工作发展目标，强调坚持党管人才，强化人才工作顶层设计；坚持英才计划，强化优质人才引进；坚持精心育才，强化人才教育培训；坚持有效激励，强化人才创新动力；坚持尊重人才，强化人才文化凝聚。
刘富国表示，荆门市委市政府高度重视人才工作，近年来，围绕“人才引进、安居荆门”等方面，出台了多项支持举措。荆门市与特飞所是合作共赢的关系，希望双方共同努力，抢抓低空经济机遇，打造“三个百亿”工程，推进人才链与创新链、产业链、资金链的发展，关心人才，服务人才，将“厚道荆门”的城市品格转化为人才引进与发展的动力与吸引力，营造全市尊重人才的良好氛围。
许明轩在讲话中指出，特飞所要深刻认识科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚持“人才引领驱动”战略。他强调：
一要高度重视人才工作，强化人才兴所的使命感。锚定“科研+产业化”发展路径，落实“百名英才”人才发展目标，聚焦“人才+”方向，打好人才“选、用、育、留”组合拳，打造人才成长“一条链”；
二要推动体制机制创新，优化人才成长路径和环境。充分落实人才培养计划，构建专家队伍建设“三层级”，用好特飞所人才“蓄水池”，落实人才政策保障，做好人才的“不倒后墙”；
三要深化“人才+”培养机制，推动各项任务完成。坚持“人才+创新”“人才+工程”“人才+产业化”，建好创新团队，将人才培养与工程实践结合起来，有力推动科研成果转化。
▲张立贤作人才工作报告
▲南京航空航天大学长空学院院长蒋彦龙致辞
▲荆楚理工学院副校长曹甜东致辞
▲荆门市漳河新区党工委书记姜云致辞
▲荆门市优秀硕博人才补助颁发仪式
▲荆门市“荆英卡”颁发仪式
▲荆门市漳河新区科技人才慰问凭证颁发仪式
▲校企合作实习实践基地揭牌
站在“十四五”收官年，展望“十五五”规划发展，人才工作会议的召开，为未来的科研创新与发展注入了强大动力。面对新机遇新挑战，特飞所将着力打造特飞所创新中心和人才高地，引领科技创新，以高质量人才队伍推动新型主机所建设。
文字/梅春艳 徐 灵
图片/何 东
编辑/杨永杰
校对/陈婕娅
审核/梅春艳
主编/刘 崟
