龙江县委编办
“三点发力”加强
机构编制数据信息化工作
龙江县委编办聚焦机构编制实名制管理，充分发挥实名制数据在机构编制管理中的基础性作用，通过“三点发力”进一步提升机构编制实名制数据质量和信息化水平。
规范用编程序
健全编制制度
一是在规范用编程序，健全编制制度上发力，强化机构编制数据信息化管理能力。坚持“先审后用、超编不进”原则，各单位使用编制须先向县委编办提出用编申请，经县委编办审核批复后，方可进行后续工作程序。组织、人社等部门新招录人员需与县委编办核定编制使用计划。坚决维护机构编制工作的严肃性和权威性。
动态更新信息
夯实数据基础
二是在动态更新信息，夯实数据基础上发力，提升机构编制数据信息化精细本领。坚持动态更新“黑龙江省机构编制网络管理平台”数据，对机构编制批复文件做到“一变动，一调整”。对实有人员、职务职级等变化事项，要求部门（单位）在5个工作日内完成数据更新。结合机构编制统计年报工作定期梳理、校验系统数据，逐人逐项核实完善查找出的问题，努力实现“四清”，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，实际配备人员与核定领导职数相对应。
强化数据分析
有效配置资源
三是在强化数据分析，有效配置资源上发力，提高机构编制数据信息化运用水平。通过统计分析系统实时查询，实时跟踪管理机关事业单位机构编制情况，分析空编率、年度自然减员数量、在编人员年龄阶段构成，为科学下达招考用编计划提供重要参考；客观分析研判机构变更等情况，为各项改革任务的推进和政策的制定提供数据参考。立足数据应用时效性、预见性和科学性分析，努力解决百姓关心的民生问题，将有限的机构编制资源向教育、卫生等公共事业领域倾斜。
打造品牌党建
