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南昌市纪委监委践行一体化培养理念，开展干部能力提升“千帆计划”三年行动，实施“导航、启航、远航、领航、竞航、护航”六大工程，以“能谈会写懂纪法”为目标导向，从政治素养、思想品行、业务能力进行综合淬炼，推动干部队伍实现思想大转变、能力大提升、作风大改进。图为该市纪委监委举办全市纪检监察干部纪法能力大比武活动。丁南昌 摄
进贤县纪委监委把对年轻干部的教育培养摆在突出位置，为新入职纪检监察干部推出“入职第一课”培训“套餐”，从思想淬炼、警示教育、业务学习等方面着手，运用“基地户外教学”“业务主题沙龙”等多种方式抓实学习培训。图为该县纪委监委青年干部在李世璋勤廉文化教育基地开展廉洁文化教育。范厚纪 摄
安义县纪委监委持续深化干部队伍建设，以“培优培强”工程为载体，建立“一周一学”“一月一测”“一人一讲”等学习机制，常态化开展涵盖业务全链条的培训，不断提升干部队伍能力素质。图为该县纪委监委组织全县纪检监察干部进行“一月一测”专题测试。刘静婷 摄
红谷滩区纪委监委深入推进业务人才一体化培养，聚焦实战实训，将监督检查、审查调查、巡视巡察作为一线“练兵场”，以“师傅带徒弟”“老带新”作为重要培养方式，构建实战化干部培养体系，全方位助力纪检监察干部练就真功夫、真本领。图为该区纪委监委干部“师徒小组”对案情进行交流研讨、分析研判。余芳芳 摄
