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“纪”忆
回眸追光，亮点巡礼。2024年在省纪委监委和市委坚强领导下，全市纪检监察机关迎难而上、敢作善为，持之以恒正风肃纪反腐，在全面落实省会引领战略，深入推进“一枢纽四中心”建设中展现新作为、交出新答卷。即日起，“廉洁南昌”推出《“纪”忆2024》专栏，回顾过去一年我市纪检监察工作的生动实践，敬请关注。
精准绘制“画像”夯实监督基础
“‘画像’就像一台高清探头，让见事就躲、扛事就软的‘躺平者’无处遁形。”近日，一名东湖区某单位“一把手”在被绘制作风纪律“画像”后感慨道，以前自己只是被动接受监督，但通过“画像”准确发现自己的缺点和不足，让我能够“知不足而后改之”，及时抓早抓小，防止“小毛病”变成“大问题”。
2024年以来，东湖区纪委监委持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，把强化对“关键少数”的监督作为重要方向，由党风政风监督室牵头，组织各派驻纪检监察组组长、镇（街道、管理处）纪（工）委书记围绕政治意识、纪律作风、履职担当、开拓创新4项指标，对同级监督的党委（党组）“一把手”和单位班子成员绘制作风纪律“画像”。
▲图为东湖区纪检监察干部分析研判有关干部作风纪律“画像”。方宏伟 摄
“承办部门绘制‘画像’后，及时进行整理研判，并将有关内容及问题作为年度座谈反馈、政治谈话等内容，反馈至相关对象，帮助其更好地自警自省、自我整改；同时，‘画像’是我们开展日常监督的重要依据，为区纪委监委推进考核考评、党风廉政意见回复等工作提供参考。”该区纪委监委相关负责人介绍，目前我们累计对54家区直单位、10个镇（街道、管理处）班子成员“画像”近600幅，指出具体问题1500余个。
“画像”不光是面“镜子”，还是一把“卡尺”。该区纪委监委充分运用“画像”成果，在具体实践中，根据“画像”呈现的特征特点，精准定位“关键少数”权力运行廉洁风险点，做实做细政治谈话、廉政谈话等工作，深化“三重一大”事项监督，创新开展年度座谈反馈，让监督实起来，有效增强干部廉洁履职的思想自觉和行动自觉。2024年，该区纪委监委共对70名新提任科级领导干部开展廉政谈话，制发纪检监察建议6份，带动全区政治谈话1800余次；开展“三重一大”事项监督460余次，发现问题24个，提出意见270条。
▲图为东湖区纪委监委召开全区新任职领导干部集体廉政谈话会议现场。方宏伟 摄
“接下来，我们将以‘画准、画实、画好’为标准，一以贯之绘好作风纪律‘画像’，进一步提高‘画像’与对象的内在匹配度，以高精度‘画像’助力纪检监察工作高质量发展。”东湖区纪委监委有关负责人表示。
（来源：东湖区纪委监委，熊璐佳）
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