让技术经理人“有价可循”!安徽发布指导意见

政务   2024-11-12 17:28   安徽  
为帮助实验成果变成市场产品、“科学家”变成“企业家”,2020年起,安徽创新馆形成了具有自身特色的技术经理人培训模式,让技术经理人成为从研到产的“技术红娘”。然而,技术经理人的佣金收取一直没有可依据的标准。11月8日,2024安徽技术经理人主题研讨会举办,发布《安徽技术经理人佣金收取指导意见》(以下简称“佣金收取意见”)等,让技术经理人的服务“有价可循”。
  活动现场,佣金收取意见发布,公开了安徽省技术经理人从业佣金参考标准。佣金收取意见对技术开发、技术转让(许可)、咨询/服务都进行了不同档次的分级。如技术经理人完成10万-50万额度的技术开发项目,可收取5%的佣金等。
  为什么要制定技术经理人佣金收取参考标准?这一标准又有何作用?安徽省技术经理人协会秘书长马玉平表示,4年来,安徽技术经理人队伍不断壮大,但由于是“新职业”,其行业规范尚在不断完善当中。“在工作前期,我们发现很多技术经理人的职业认同感并不强,原因之一就是缺乏职业引导和认可,所以我们要从市场的角度引导大家开展科技成果转化工作。”
  为增强技术经理人的职业认同和价值感,2022年,安徽在全省专业技术人员职称评审系列(专业)中,特别增设了技术经纪人类别,为从事科技成果转移、孵化、评价、运营、咨询、服务、研究等要素资源高效配置的专业技术人员,开展职称评审。今年11月,佣金收取意见正式发布,规范了“技术经理人”这一职业的收费标准,推进了安徽省技术经理行业标准化、规范化、专业化发展。
  安徽科技大市场公司高级项目经理左娟娟成为技术经理人已有一年半,目前主要负责合肥市庐阳区的科技成果转化。通过观察,她发现并非所有技术经理人都像她一样是“全职”,还有不少技术经理人都是在本职工作之余,兼职技术经理人。
  “比如不少高校院所、科技企业的工作人员,他们离科技成果很近,有着‘近水楼台先得月’的优势,就兼任技术经理人。从挖掘项目到落地企业,也许他们在其中做了大量的对接、协商和咨询服务,但收取的服务费用往往没有可参考的标准。”左娟娟表示,佣金收取意见的发布,让技术经理人“有价可循”。“干事更有热情了”。
  安徽创新馆对外合作部主管陈昕介绍,安徽创新馆现已面向全省培养技术经理人超3000人。下一步,他们将重点培养实操型技术转移人才,深入推进技术转移人才市场化服务、专业化培养相关机制改革创新,通过设立技术转移人才实践基地,拓宽技术经理人职业发展路径,建立全省统一的技术转移人才培养体系。
  活动现场,除了发布佣金收取意见,还揭牌了“国家技术转移人才培养基地-安徽实践基地”,举行2023年度安徽科技大市场优秀技术经理人颁奖,云发布一批安徽省高校院所职务科技成果赋权改革项目清单,来自上海、江苏、浙江、湖北、陕西、重庆等地的嘉宾围绕技术经理人培养分享交流实践经验。

  此次活动由安徽省科技厅、中共合肥市委科技创新委员会、合肥滨湖科学城管委会指导,合肥市科技局、安徽创新馆、安徽省技术经理人协会主办,安徽科技大市场公司承办。


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来源:合肥在线
编辑左梓涵
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