在新疆公司，设备能够实现长周期的稳定运行，背后离不开一支强劲有力的维修队伍，七工段便是其中的中流砥柱。作为管焊工段，他们肩负着重大使命，不仅要负责新疆公司区域内除五分厂之外的日常焊接维修事务，还要全力保障复合肥、后勤处、聚甲醛等多个部门的各类焊接维修任务，以及在各种检修工作中提供紧密配合。
为了全方位、高质量地服务于各部门的维修需求，七工段深谙“打铁还需自身硬”的道理，一直将提升团队业务技能视为重中之重，通过开展月度培训、技术比武等多样化的考核形式，持续强化每一位成员的专业素养，力求打造出一支能从容应对各种复杂管焊检修难题的精英团队。
进入12月，七工段开启了新一轮的技能攻坚——以φ60管子的全氩弧焊焊接作为本月的核心技能提升主题。工段长明确要求，每周每位成员至少要完成一个焊接试件，如此一来，全月每人需焊接4个氩弧焊管子。到了月底，将依据严格的评判标准对试件进行打分、排名，表现优异者予以奖励，未达标的则依规惩处。但这绝非仅仅是一场简单的竞赛，其核心目的在于督促大家积极投身实践练习，让实操技能稳步进阶。尤其是对于年轻焊工而言，这无疑是一片成长的沃土，他们能够在一次次的练习与比拼中获得广阔的技能提升空间，而全体焊工也能借此契机实现自我突破。
常言道：“干一行，爱一行，精一行。”身为维修焊工，大家都怀揣着一个共同的目标——成长为技术精湛、能独当一面的焊工翘楚，如此才能在面对错综复杂的检修任务时胸有成竹。而达成这一目标的唯一路径，便是脚踏实地地刻苦实践，每完成一次焊接作业都认真复盘、总结经验教训，日积月累，方能不断攀登技术高峰。唯有这般，大家才有足够的底气与实力迎接各类检修挑战，以高效、高标准的作业成果确保设备平稳运行，为新疆心连心公司的蓬勃发展筑牢根基，助力公司迈向更加灿烂辉煌的明天。
编辑：姬旭峰
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