青蓝携手育芬芳
匠心传承谱华章
黄州思源实验学校“青蓝工程”推进会
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青，取之于蓝，而青于蓝。蓝染的妙处，在梦想的延续，也在“入窑一色，出窑万彩”的神韵。教师专业成长的妙处在于师艺、匠心、师爱的传承，在于亲师近道又各放异彩的神韵。
为进一步强化教师间的传帮带作用，提升青年教师的教学能力和专业素养，为我校教育教学质量的持续提升奠定坚实基础。10月30日上午，黄州思源实验学校组织召开了2024年秋季“青蓝工程”推进会，会议由校党委书记王鹏同志主持。
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2022届青年教师结业仪式
忆往昔，青蓝结对，携手并进，开启希望成长旅程；看今朝，桃李芬芳，师徒同辉，续写教育辉煌篇章。历经两年，26位徒弟顺利结业。青年教师怀揣感恩之心给指导教师献上一杯热茶。热茶暖人心，感谢指导老师的辛勤栽培、不吝施教。同时标志着这段旅程圆满结束，新征程已然开启。
新一届青蓝工程指导教师颁发聘书
青蓝相映，桃李成辉。教务处占主任为新一届青蓝工程指导教师颁发聘书。一纸聘书，是责任，是信任，是无声的嘱托，是使命的担当，更是青年教师们的希望之光。
青年教师献花
一束束鲜花，香气沁人心脾，表达着青年教师对指导老师真诚的敬意和谢意。指导老师们在接受鲜花的同时，也传递出他们是对青年老师倾囊相授的态度。
青年教师代表发言
高山仰止，方知才疏。高金培老师作为青年教师代表，首先向学校和指导师们表达他衷心地感谢。随后他表达了向前辈学习的迫切需求，想要在前辈们的帮助下迅速武装自己，尽快成为一名合格的新时代优秀教师。同时也表示，在向前辈学习的过程中他们会努力做到用心、虚心和潜心。以更快的速度成长，以更踏实的步伐迈进，以更高的水平出现，为青年教师团队的壮大作出贡献，为学校的发展作出贡献。
指导教师代表发言
三人同行，左右为师。秦芳萍老师作为指导老师代表发言，她表示年轻教师的成长需要有人呵护帮助。年长教师突破瓶颈，同样需要汲取新鲜血液。师徒结对的意义，在于每一位师傅在成就徒弟的同时，更好地成就自己。同时她也代表所有指导教师郑重承诺：第一，教学上勤于钻研，乐于探索，千头万绪虽辛苦，吹尽黄沙始到金，不断夯实专业功底，努力成为徒弟成长路上的引路人。第二，学习上勤于交流，乐于分享，将自己的工作经验和教学方法毫无保留地传授给徒弟，努力成为他们成长路上的知心人。第三，生活中给予关心，乐于帮助，在徒弟遇到困难时及时给予关心和指导，努力成为他们成长路上的热心人。
师徒互赠箴言
一句箴言送出一份美好的期许。饱含情意的箴言不仅有徒弟对师父无尽的敬意与感恩，还有是师父对徒弟的肯定与期许。诠释了“青蓝工程”的深刻内涵，表达了老师们对教育理念和教学经验的传承，更是维系师徒情谊的纽带。
教研室宋琦主任解读活动方案
提灯引梦，共赴山海。教研室宋琦主任肯定两年以来的“青蓝工程”活动取得的成绩。随后对“青蓝工程”活动方案进行了详细的解读，方案内容阐明了指导教师和青年教师的职责与任务，展示了听评课与教学任务标准、徒弟考核细则等内容。徒弟应按时完成并上交听课笔记、跟师日志等材料，积极参加教学竞赛，师傅应督促与指导帮扶其按质按量完成。同时表示学校教研室也会进行相应的监督和管理。
校长倪祥军同志总结讲话
砥砺奋进，逐梦前行。最后，校长倪祥军同志作总结讲话。他殷切地希望：指导老师一定要有责任心，不光是要帮助青年教师快速提高业务水平，更是在师德师风上也要做他们的表率；要实实在在地把这些徒弟教好。青年教师一要有追求、有目标、有志向，从做一个合格的老师、优秀的老师到骨干老师，甚至是“大先生”；二要有形象，从精神风貌、工作态度到敬业精神、创新精神等，都要有良好的形象；三要珍惜，珍惜教师这个职业，珍惜自己的工作，珍惜自己的学校，珍惜身边的每一个帮助自己的人。青蓝结对，不仅仅是一种形式，更是一种责任和使命。希望大家携手共进，共同谱写我校发展新篇章。
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“蓝”如深邃的海洋，蕴含着无尽智慧与沉稳；“青”似璀璨的星辰，闪耀光芒与活力。青蓝赓续，薪火相传，相信在新老教师共同努力下，黄州思源实验学校的教育之花绽放得更加绚烂！
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黄州思源实验学校欢迎您
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供稿 | 童蔚
编辑 | 余点点
审核 | 宋琦 办公室
