雅诗兰黛2025管培生秋招!月薪上万、内购福利、女性友好、留学生录取率高达。。。。

文摘   2024-09-05 12:06   北京  

作为全球领先的化妆品企业之一,雅诗兰黛集团主要经营高品质的护肤、彩妆、香水以及护发产品。其旗下汇聚众多知名品牌,产品覆盖全球 150 多个国家和地区,凭借 “高感触” 体验全方位涵盖线下门店、旅游零售、电商等渠道。

1993 年,雅诗兰黛与倩碧品牌进军中国内地市场,在上海设立首个销售柜台。2002 年 7 月,雅诗兰黛集团正式在中国成立全资子公司。现今,雅诗兰黛集团在国内已拥有 Estée Lauder(雅诗兰黛)、LA MER(海蓝之谜)、M・A・C(魅可)、Clinique(倩碧)、Jo Malone London(祖・玛珑)等 16 个品牌。


作为一家国际化企业,雅诗兰黛在招募人才时更倾向于拥有留学背景或者语言能力卓越的国际化人才。
根据往年雅诗兰黛的校园招聘情况,你会发现 60% 的 offer 都被留学生收入囊中。(对留学生着实非常友好呢🥰)
  • 招聘对象:
毕业于2024年7月1日至2025年6月30日
海外院校应届本科/硕士/博士生均可申请

  • 招聘岗位:
👉品牌市场部管培生
👉品牌电商部管培生
👉供应链管培生
👉人力资源管培生

  • 投递流程:
网申投递&视频面试:9月2日-10月11日
小组面试:10月中旬
总裁终面&offer发放:10月中下旬-11月中旬

  • 免费化妆品畅享,员工可享低价内购福利。
  • 管培生岗位起薪高达 14k,且每年有 13 至 15 薪。此外,还提供全家适用的保险体检套餐。
  • 免费健身房随时可用,员工旅行精彩不断。
  • 雅诗兰黛更是对女性极度友好的企业,公司内部女性员工占比达 87%,高层女性占比 76%。让你无需担忧初入职场便遭遇性别歧视。
    
    PS:符合毕业时间要求的留学生快冲!


官方发布 | 面试攻略

Estee Lauder

Interview strategy


面试时间

9月2日-10月11日(ps:收到面试邀约后3天内完成测试)

面试环节


面试规则

  • 行为测试和英语测试答题时请录制视频 
  • 每题限时6分钟,仅能提交一段视频,视频最大长度为5分钟,一旦提交不能回退修改;

  • 中文题请用中文回答,英文题请用英文回答。



前辈分享 | 面试经验

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HR电话面试

投完简历不久,便接到了 HR 的电话面试。

首先是一分半钟的自我介绍,接着询问了出勤时间以及实习时长,还简单考查了英语水平,并询问为何想做 mkt。



Line Manager 面试

-自我介绍;

-为何从金融转行做 mkt;

-深度挖掘之前的实习经历,主要做了哪些工作;

-阐述对美妆行业的看法;

-谈谈自己的职业规划大概是怎样的。


  • 面试前的小小准备:

-首先,自我介绍一定要精心准备。可以根据岗位描述内容采用三段式结构(基础信息介绍,可顺便提及出勤时间;讲述之前的校园或实习经历;根据岗位要求挑选合适内容阐述自己为何想来这个岗位、自己的职业规划以及优势)。


-查看了很多面经,把可能问到的问题都总结了一下,比如对雅诗兰黛的了解、为何来这个岗位、对某一个品牌的了解、最喜欢的一个营销活动、对热门话题的了解、之前实习遇到的困难、最有成就的一件事等等。🙃


-英文准备:面试前我准备了英文自我介绍以及一些日常话题,因为看到有小伙伴被提问英文问题,虽然我没有遇到,但建议大家还是准备一下,毕竟在雅诗兰黛日常工作中经常会用到英语。


  • 面试建议:

1. 放松心态!可以把面试当作是和行业大佬的一次对话,不要过于紧张。

2. 回答问题时,建议先思考一下,然后分点回答,注意逻辑性。

3. 一定要在面试前了解公司的背景、产品以及文化,回答问题时可以联系起来说。





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