香港科技大学商学院，被誉为「香港最难入读的商学院」。
近日，港科大官宣：将于25/26年度新增「家族办公室及家族企业学理学」硕士项目（MSc in Family Office and Family Business）
港科大家办专业的横空出世，简直就是香港版《继承者们》，直接震惊亚洲金融圈和留学圈🤯
据金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心发布的数据显示：截至2021年4月，仅在中国内地注册的家族办公室数量就已经达到了惊人的1461家。
而在2023年11月，中国香港金融发展局受特区政府委托，成立了香港财富传承学院，呼应了早前港府定下的“在2025年底前吸引不少于200个家族办公室落户香港或扩大业务”的目标。
面对亚洲地区对财富传承和家族企业管理的旺盛需求，港科大顺势而为，推出了家族办公室及家族企业学理学硕士专业。这一专业的设立不仅体现了学校对市场需求的敏锐洞察力，也彰显了其在商科教育领域的领先地位。
什么是家办
在多数人看来，家族办公室是一个神秘的存在，管理着富豪家族的巨额财富。
甚至有人觉得“家办”就是富二代、富三代的游戏。
尽管现在家办的数量呈指数级增长，但也在迅速演变，从保护家族财富的小而亲密的实体，正发展成为拥有杰出人员的专业化机构，是投资领域中不可忽视的力量。
家族办公室（Family Office）是指为超高净值家族和个人提供全方位财富管理和事务管理（家族治理+企业经营）的机构。所以简单理解，家办主要服务两方面：管钱和管事。
🔴管钱：资产配置/投资管理（包括房产，艺术收藏，私人游艇飞机等）/信托传承等
🔴管事：企业经营/法律咨询/税务筹划/礼宾服务/管家服务/安保服务/慈善等
⏩只为一个大家族提供服务的，称作单一家族办公室SFO（Single Family Office），比如罗斯柴尔德家族，比尔盖茨家族，赌王家族等
⏩为众多超高净值家族或个人服务的，称作联合家族办公室MFO（Multi Family Office）。比如杰富瑞家族办公室，里昂Brothers家族办公室，昆仑家族办公室等
❗❗一般大型家办管理资产规模（AUM）在10亿美元以上，中型在1-10亿美元，小型在1亿美元以下。
家办的薪酬待遇
在薪酬与福利体系方面，毕马威KPMG和Agreus集团联合发布了《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，报告收集了全球600多名家族办公室专业人员的定性数据，并总结了家办如何向员工支付薪酬。
一方面，工资构成丰富多样，除基本工资外，80% 的家办专业人员可获得超基本工资 200% 的绩效奖金，还有 23% 的人员能够参与长期激励计划（LTIP），其中附带权益最为常见，占比达 44%，此外还涵盖共同投资、递延贷款和股票期权等形式。
另一方面，从薪酬满意度来看，58% 的从业者对当前薪酬结构表示认可，然而人才流动现象也较为显著，三分之一的员工计划在 2023 年寻找新的家办职位，相比过去三年的 28% 有所上升。
这背后的驱动因素多元，包括寻求成长机会（42%）、期望产生更大影响力（22%）、谋求更好薪酬（16%）、化解与同事或家族成员冲突（6%）、管理更大流动性资金（2%）以及追求工作与生活平衡等，对此 74% 的家办已通过提供远程工作机会来应对。
为吸引并留住人才，家办已积极采取措施，着手给予雇员长期报酬，如附带利息、共同投资机会及长期绩效奖金等。薪资方面，58% 的人员获得加薪，其中 41% 的加薪幅度在 6% - 10% 之间，20% 的人员加薪超 15%；奖金方面，60% 的人员得到自由可支配奖金，26% 的人员领取可计算的公式化奖金，20% 的人员无绩效奖金，13% 的人员奖金可超工资 100%。
调研显示，众多家办从2023年开始就已经讲战略契机重新定制，通过制定长期薪酬基准，在留住人才与分散风险的基础上，助力自身在充满不确定性的时代达成长期增长的目标，从而保障家族财富管理与传承工作的稳定、可持续推进。
港科大在世界院校排名中排名47位，而其中商学院一直拥有“香港最难进的商学院”的名号。
其中国际 MBA 与亚太区最佳商学院排名中屡获佳绩，全球 EMBA 排名前列，课程融合前沿科技与商业战略，资源丰富，校友网络强大。
而在港科大商学院，就不得不提金乐琦亚洲家庭企业与家庭办公室研究中心，也是本次新增家办专业的依托。
金乐琦教授，是港科大的荣誉院士，同时也是香港财富传承学院的八位董事之一，不仅仅是学术大牛，也是商业大亨，他来自金氏和董氏两大名门家族，曾任多家企业领导要职，包括太平洋咖啡主席、香港上市公司莎莎国际控股有限公司总裁兼首席执政官等等。
有这样的师资，香港科技大学新增的这个专业含金量可以说是不言而喻的。
港科大官网是这样描述这个专业的：
港科大商学院的家族办公室及家族企业学理学硕士项目结合传统与创新，融合了悠久的文化传承与前瞻性的企业精神，旨在培养下一代家族企业领袖。
本项目旨在赋予创新者及未来的家族企业领袖所需的知识、技能和心态，学生将全面了解家族办公室和家族企业的概念和实践，了解及学习如何处理家族企业的关系、解决冲突、以及维护家族价值和传承的策略和技巧。
本次家办课程预计招生40-60人，就读学生可以有效拓展人脉，与家族企业继承者、行业大咖教授、金融精英人士相结识，组建自己的高端人脉圈层，为未来事业奠定基础。
学术背景
持有认可大学的学士学位，成绩优秀。虽然未明确规定具体 GPA / 均分，但建议不低于 3.0/4.0 或均分不低于 80，相关工作或商业经验将提升申请竞争力。
语言成绩
雅思最低 6.5（各项不低于 5.5）；托福最低 80。
其他材料
强烈建议提交 GMAT/GRE 成绩（非强制性，但会被考虑）；需要 2 封推荐信；有面试环节。
✅第一轮申请：
截止日期：2024年12月15日
面试日期：2025年1月15日
✅第二轮申请：
截止日期：2025年1月19日
面试日期：2025年2月19日
✅第三轮申请：
截止日期：2025年3月2日
面试日期：2025年4月2日
✅第四轮申请：
截止日期：2025年4月1日
面试日期：2025年4月21日
随着亚洲经济的持续繁荣，家族办公室的发展是大势所趋，而这个领域的人才需求也会越来越旺盛。
金融本科的同学们，可以大胆尝试家办专业，越早行动，才能吃到红利。作为亚洲顶尖学府之一，港科大MSCFOFB项目的首届毕业生，无疑将在这个行业中占据重要的一席之地。
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