北港商贸公司:筑好人才“蓄水池” 凝聚发展“新动力”

文摘   2024-08-09 16:39   广西  



筑好人才“蓄水池”

凝聚发展“新动力”





为进一步加强公司人才梯队建设,拓宽人才培养渠道,近日,北港商贸公司召开2024年“菁英”青年骨干人才选拔评估会。公司领导班子成员、中层人员以及职工代表共15人作为评委参加会议。公司11名青年职工参加此次竞选。

本次选拔工作秉持“公平、公正、竞争、择优”原则,采用“现场演讲+答辩”形式,竞选人员通过“述履历业绩、谈岗位认知、展工作思路”充分展现自我,现场评委就职业发展、问题解决能力等方面进行提问并评分。后续将结合评分及人员综合情况,确定最终入选人员。

财务部  王雯

党群人力部  张国庆

北港物业综合事务部  黄祖尖

北港物业航运中心管理处  黄春艳

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人才兴则事业兴。2024年以来,北港商贸公司深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述以及集团党委关于人才工作的部署要求,立足公司高质量发展,围绕“提质增效”重点工作任务,坚持多点发力,人才队伍建设“活”力全开。






主动规划,机制赋能


公司制定、修订薪酬管理等5项制度;深入分析人才现状,开展人才盘点,摸清人才存量,运用“业绩-潜力九宫格”将员工分为九类,针对各类别员工制定差异化管理措施,不断提升人才培养的针对性和实效性。





主动用才,岗位赋能

公司外派员工座谈交流会


公司坚持正确选人用人导向,晋升7名优秀员工,不断充实管理团队力量,优化人力资源配置,通过轮岗交流、跟班学习等方式,丰富员工岗位实践经历,在实战实训中不断提升干部能力素质;持续推进干部年轻化,公司35岁以下管理人员占比达到40.7%。





主动选才,平台赋能

公司2024年职工劳动和技能竞赛电工技能竞赛现场


公司制定导师带徒、“菁英”青年骨干培养计划,丰富人才培养手段;制定培训计划,开展绩效管理、党务知识、餐饮管理等35期培训,培训560余人次;与广西建院联合开展物业管理师职业技能等级培训,27人取得专业证书,技能人才比重提升11.4%。


搭竞赛平台,促技能提升。公司举办2024年职工劳动和技能竞赛,60余名员工分别参加电工技能、计算机应用、客服技能、秩序技能四个竞赛项目;1名员工在南宁市首届“邕城工匠杯”职业技能大赛中获得平面设计项目优胜奖及高级工技能等级证书。


人人渴望成才

人人努力成才

人人尽展其才

北港商贸公司将认真落实人才强企战略,不断健全管理机制,优化人才队伍建设,提升员工素质能力,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。






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文字 | 林宁  杨艳红
图片 | 唐丽琴  林宁
编辑 | 唐丽琴
审核 | 张茗



广西北港商贸有限公司
北部湾港集团全资二级子公司——广西北港商贸有限公司,为集团公司推进西部陆海新通道、北部湾国际门户港和国际枢纽海港以及西江黄金水道建设提供优质的综合保障服务。
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