城建类市属国企要统一思想认识，坚定转型决心，进一步明确转型方向和路径，加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新的现代新国企。
要适应经济发展方式和城市发展方式转变，调整业务重心，盘活闲置资源，提高城市建设、开发、运营水平和民生服务保障能力。
要聚焦主责主业，在基础设施建设、生态环境治理、城市更新、保障性住房建设、城市运行保障等方面发挥重要作用，推动城市功能持续完善、品质不断提升。
要强化创新驱动，积极参与科技创新和产业创新，大力推进智能建造，加强产业园区运维、科技楼宇打造，将更多资源投向数字经济、智慧物业、健康养老等领域，培育发展新动能。
要增强市场意识，提升对市场环境变化和产业发展趋势的敏锐度，积极参与市场竞争，稳步走出去，打开发展新空间。
要加快健全现代企业制度，进一步完善现代公司治理和市场化运营机制，完善科学决策机制，提升公司治理水平，增强企业活力和效率。
要深化劳动人事分配三项制度改革，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性。
要深化分类考核，根据企业不同功能作用，实行“一企一策”考核。
要更好统筹发展和安全，加强企业内部控制体系建设和监督工作，全力防范化解经营风险，牢牢守住安全生产底线，以高水平安全保障高质量发展。
要全面加强国有企业党的领导和党的建设，切实发挥高质量党建的引领保障作用。
要加强政治建设，充分发挥国企党委把方向、管大局、保落实的作用，推动国企党建工作和生产经营深度融合，把党的领导融入公司治理各环节。
要加强领导班子和干部队伍建设，选优配强市属国企领导班子，加强后备干部梯次培养，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。
要切实加强党风廉政建设，加强对“一把手”和权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
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记者：黄琪 谭芳
编辑：余梦菲
校对：骆津 王青子
