11月1日，呼伦贝尔市森林消防支队直属大队靠前驻防分队圆满完成为期46天的靠前驻防任务，驻防期间，驻防分队立足现有条件，根据驻地防火形势，聚焦职能使命，从战备训练、遂行任务、防火宣传等多个方面入手，圆满完成了靠前驻防任务。实现了战备训练扎实、学习教育深入、管理秩序正规、保障工作到位、任务完成圆满，树立了良好形象，展示了过硬作风。
党委统筹得力，引领队伍前行
自驻防以来，大队党委充分发挥领导核心作用，多次召开专题会议，深入剖析当前防火形势，细化灭火方案，确保秋防任务高效推进。为提升工作效率，大队充分利用华为云会议等手段，定时开展网络视频会议，分析当前任务特点和重点方向，有效解决了靠前驻防党委委员集中开会困难的问题。同时，严格执行每月线上党课、定期线上例会和谈心制度，增强了组织生活的灵活性和影响力。
坚持实战化训练，守护北疆“绿色家园”
“战”字当头、“实”字托底，驻防队伍严格落实“三分钟集结、五分钟出动”战备要求，按照启动应急响应，坚持从实战需要，坚持从难从严、贴近实战开展各项训练，进一步提升全体指战员应对各类灾害事故的快速反应和实战能力，紧盯十一节假日等重要时段，严密组织防火宣传、设卡检查、边境巡护，确保遇有火情第一时间发现、第一时间到位、第一时间扑救；开展按图行进、野外生存、水泵架设与撤收训练，抓好经典战例学习和战训法研究，练强“铁脚板、山里通、活地图”，开展野外化、模拟化、实战化训练，提升班（组）灭火战斗、人装结合和远程输送效能，持续锤炼战斗硬功。
助民帮困，彰显“为民情怀”
驻防分队不仅专注于防火工作，还积极投身到助民帮困的行列中。指战员们深入乡村、街道，开展防火宣传教育活动，提高群众的防火意识和自救能力。同时，还主动为当地群众排忧解难，帮助解决生产生活中的实际困难。在一次次的助民行动中，驻防分队指战员用实际行动践行了“竭诚为民”的宗旨。也与群众们建立了深厚的感情，赢得了广泛的赞誉和尊重。
动中抓教 激发“红色动力”
大队始终把党纪学习教育作为首要任务，坚持以党员干部带头学、带头讲，先学一步、深学一层、带动一片的原则，通过原文领读、要点串讲、小组讨论等形式，不断加强教育引导、提高理论素养。因地制宜落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，采取集中线上上大课与分散线下上小课、系统搞教育与模块化学习相结合方式进行党课教育。因时、因地组织开展短小精干的教育活动，持续激发指战员斗志，依托支队公众号，打卡党纪学习教育每日一课、党纪学习教育系列微课堂、重温入党誓词，打通动散教育链路，确保教育全程不断线。
精心安排伙食保障“暖心工程”
伙食精细化，餐餐提战力”。大队坚持“保障好伙食就是保战斗力”的思路，为确保食材安全健康、菜品营养均衡，大队严把食品供应关，挑选新鲜蔬菜和肉制品，到驻防点后及时对食材进行验收和检查，确保吃得安全、吃得放心。同时积极研究解决伙食管理中的重难点问题，将“指战员满意不满意”作为伙食管理的出发点和落脚点，广泛收集指战员意见，不只把指战员想吃的、要吃的带上餐桌，更要把应该吃的、需要吃的送到面前，以科学营养贯穿始终。切实让他们吃够标准吃的营养吃的开心，从而力促队员在精细的伙食保障中增强“内动力”，安心靠前驻防。
稳字当头 筑牢“安全定力”
大队多次开展全方位、无死角的隐患排查，并做到即查即改，有效堵塞安全漏洞，守住安全底线。按照人、物、事三个维度、区分作战训练、思想教育、安全管理、后勤保障等不同领域划分小网格，进一步规范制度落实的领导责任、分管责任、执行责任，细化到条款，分解到个人，明确各级每个小网格内每个人、每个物、每件事的管理责任，形成纵深对接、横向衔接的责任网络，消除责任“灰色地带”。注重把“零散人、动态装、流动车”作为重点，落实“三点名、两报告、一清查”，坚持操课管秩序、夜间防失控、课余治松散，坚决防止单独行动，同时重点对留守、休假、晋级等在外人员进行思想动态跟踪摸排，利用水印相机每日开展查铺查哨，确保不失察失管。牢牢把握“事故在车、案件在钱、违纪在酒、重点在官、险点在网、关键在人”等特点规律，狠抓人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷等关键环节管控，确保人人在纪律约束之内、事事在纪律规范之中。
驻防归建后，全体指战员将认真做好任务总结，针对驻防工作展开讲评、总结经验、查找不足，下步大队将继续真抓实练强素质、强本领、谋打赢，不断提升队伍战备水平和遂行任务能力，以更昂扬的姿态，更严格的标准，有效履行职责使命。
