心有所畏，行有所止。在外人员好比放飞的风筝，不能任其随风而动，必须时刻牢牢牵住“风筝线”，才能防止风筝断线满天走。当前正值在外休假、培训人员较多，存在人员“管理难见面、制度难落实、行为难控制”的风险。近日，呼伦贝尔市森林消防支队乌奴尔中队以“百日安全竞赛”活动为契机持续抓好在外人员管理工作，严防人员失管失控。
中队始终注重从思想教育上入手，在人员休假离队前，引导离队人员始终绷紧安全守纪弦，在探亲休假期间时刻保持消防救援人员良好形象，牢记纪律要求，遵守社会公德。严格要求逐人填写《承诺书》《休假人员跟踪管理责任卡》，对休假路线和交通方式对照休假申请认真进行核对，并对离队人员提出安全要求，明确相关规定，进一步提升休假人员自身安全防范意识。
及时建立在外人员管理教育群，休假人员每天汇报个人安全情况，采取不定时电话、微信位置实时共享、视频聊天等方式进行抽查，随时掌握在外人员动态，把在外人员管理工作落实做细，不断织密织牢休假人员管理监督网。
通过云视频会议向在外人员传达近期上级要求，对容易出现的酗酒、私自驾驶车辆、出入不健康场所消费等风险及时进行提示，延伸管理触角，做到在外人员时刻“不失管、不失控”。
通过一系列行之有效的措施，不仅及时掌握了在外人员的情况，有效防范了各类违规违纪问题的发生，还进一步消除了安全隐患苗头，最大程度保证了在外人员人身安全，为推进“百日安全竞赛”活动走深走实、确保队伍绝对安全稳定奠定了坚实基础。
