谈心交心是做好思想工作的有效手段，是促进队伍建设发展的一剂“良方”。为保障指战员身心健康，舒缓工作中的心理压力，精准把控思想动态，呼伦贝尔市森林消防支队直属大队结合工作实际和人员身心特点，科学筹划，扎实开展谈心交流活动，进一步加强队伍思想建设，弘扬核心价值观，增强指战员的纪律性、凝聚力和战斗力。
大队坚持做到层级划分和频次细化，形成干部与班长、班长与指战员、指战员与指战员之间的良好谈心氛围，切实掌握思想动态。通过启发式、聊天式、面对面交流的方式，全面把握指战员思想动态，做到“对症下药”，对可能出现的心理问题早发现、早治疗、早处理，真正做到“谈者诚心、听者虚心、双方交心”。
在谈话过程中把严管与厚爱、激励与约束贯穿始终，采取激励式谈、关爱式谈、提醒式谈三种方式，让谈心谈话不拘泥于“上问下答”，巧借点滴谈心和随机教育，灵活切换语言风格，鼓励引导指战员打开话匣子、说出“话外音”，充分了解指战员对生活训练上的建议、对家庭心事的看法以及个人近期的思想，努力做到真实底数清、真实想法清、真实现状清，确保有困难、有压力、有包袱时能第一时间掌握情况、纳入视线。
大队坚决摒弃老好人思想，对存在迷茫、焦虑情绪的年轻同志，帮助其疏导解压、找准症结，给出合理的思路和建议，围绕“手机、安全、交往、消费”四个方面内容进行全面清查，坚决抵制涉黄、涉赌、涉贷、涉密、不正当交往等违纪行为发生。谈话结束后，对查摆出的问题，对号入座，责任到人，制定切实可行的“治病良药”。
通过此次交流谈心活动，消除了指战员们的思想包袱，有效激发了指战员训练热情，达到了缓解训练压力、提升训练士气的预期效果，为圆满完成各项应急救援任务打下了坚实基础。
