青岛啤酒（长沙）有限公司
明确责任，齐抓共管。青岛啤酒（长沙）有限公司建立总经理、部门、班组、岗位员工四层级责任体系，明确各级安全管理职责，层层压实安全责任。同时建立部门履职评价监督机制，编制八大部门安全履职清单，每月开展部门安全履职评价，采取交叉互评形式，确保评价结果公平公正，交叉互评结果进行公示排名和奖惩，前两名分别奖励1000元、500元，排名末位处罚500元，得分不达标的部门，需在公司安委会上反思和汇报改进计划，以此督促各部门相互学习、持续提升。
奖罚分明，精准激励。青岛啤酒（长沙）有限公司本着目标导向、激励导向、公平导向、结果导向的原则，对安全生产考核方案进行研讨、设计、更新。今年，公司根据《宁乡市安全生产工作八项措施》及《补充通知》要求，加大安全生产奖惩力度，1-9月共兑现安全奖励127.23万元。对于员工举报违章作业的，按公司制度对责任人或承包商进行追责，罚款金额将100%奖励给举报人，此项制度执行以来，已兑现举报奖励7200元。除此之外，公司为鼓励员工自主学习，提升安全技能，对注册安全工程师和进入专家库的人员均设置奖励，注安师奖励500元/月，专家奖励800元/月。在此政策激励下，去年公司有3名员工通过中级安全工程师考试。
长沙金威汽车电器有限公司
“天眼”显威力,让违章操作无处遁行!
据悉，长沙金威汽车电器有限公司总共有高清监控摄像头176个，覆盖各个工作岗位，每天有专人花2小时进行监控检查，对查出的违章违规行为录像发送到员工微信群予以及时通报，并根据公司《安全生产绩效考核管理制度》为依据制作考核单进行考核，处理结果在第二天早会上有针对性的重点培训教育。
5月份通过监控查到的违章共52次，查到安全隐患和纠正有风险的作业16个。处罚员工32人，处罚管理人员9人，处罚外协和施工负责人5人，共计罚金4100元，奖励员工6人共计2200元，奖励班组2个共计1000元。
6月份通过监控检查查到的违章违规31条，查到的安全隐患和纠正的风险作业7条。处罚员工21人，处罚外协和施工负责人3人，共计罚金2400元，奖励员工11人共计2500元。
7月份通过监控检查查到的违章违规10条，查到的安全隐患和纠正的风险作业2条。处罚员工8人。共计罚金1800元，员工提交安全隐患22条，奖励员工18人共计2600元。
“通过5个多月的推行，从最开始前三天每天平均6条违章，慢慢的一天2-3条违章，到现在很难查到违章，‘天眼’的存在让员工的违章行为有了明显的减少。”据公司负责人介绍，“天眼”现在不只是用于抓违章行为，“看”到员工好的行为，也会及时通过工作群进行表扬，进一步规范员工标准化操作。
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