在财务这个看似越老越吃香的行业中，许多工作多年的财务人却正面临着前所未有的职业困境——
我们日复一日地沉浸在基础财务工作中，如同在无尽的数字海洋中迷失了方向。面对AI技术的飞速发展，我们担心自己随时可能被取代；而当外人只能无奈地自嘲为“记账的”。
然而，事实真的如此吗？当看到同龄的同学或同事已经晋升为财务BP，享受着高薪与尊重，我们的内心无疑是焦虑而迷茫的。
本篇文章希望给这些焦虑的财务人一些破局之道。
01
传统财务人的工作现状与困境
职业发展空间受限
许多财务人多年如一日地从事着记账、核对等基础性工作，这些工作虽然重要，但缺乏挑战性，也难以展现出个人的专业素养和价值。
即使我们渴望有机会参与到更具战略性和决策性的工作中，但往往缺乏必要的专业能力和途径。
担心被AI替代
随着人工智能和自动化技术的不断发展，一些简单的财务工作已经或即将被机器取代。这种技术变革让许多财务人感到前所未有的压力。我们担心自己的职位会被更高效、更准确的机器人所替代，从而失去工作机会。
自我认同与外界认知的偏差
由于长期从事基础财务工作，我们当中许多人在自我认同上会产生偏差，认为自己不过是个“记账的”。而外界对于财务工作的认知也往往停留在这一层面。
02
传统财务人的三个破局之策
持续学习，提升专业技能
03
CMA 助力财务人摆脱困境
首先，CMA的知识体系与实际工作紧密结合。
例如，CMA 课程中的成本管理、预算编制、绩效评估等内容，能够帮助财务人更好地理解企业的运营成本和绩效状况，为企业制定合理的财务策略和决策提供依据。
其次，CMA注重培养财务人的实战能力和解决实际问题的能力。
CMA 的考试内容紧密结合企业的实际业务场景，要求考生具备将理论知识应用到实际工作中的能力。这使得财务人在学习 CMA 的过程中，能够不断积累实际工作经验，提升自己的综合素质，增强在职场上的竞争力，从而更好地应对 AI 带来的挑战，突破职业发展的瓶颈，实现向管理层的转型。
最后，以CMA优先的高薪财务岗是大势所趋。
各大企业高薪财务岗招聘纷纷把CMA写进了岗位要求，在CPA极低的通过率情况下，考取CMA是我们传统财务人想往高薪管理层跃迁的重要敲门砖。
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