2月起,社保个人费率下调!多缴少缴区别大吗?

职场   2025-02-08 13:01   上海  




河北石家庄

阶段性下调职工补充医保费率


2025年1月20日,石家庄医疗保障局、财政局、税务局联合发布了《关于阶段性降低石家庄职工企业补充医疗保险缴费费率有关政策的通知》,该《通知》自2025年1月1日至2025年12月31日执行。



《通知》中明确:


阶段性降低石家庄市职工企业补充医疗保险缴费费率,将企业补充医疗保险缴费费率由“企业在职职工按本人上年度工资收入的 4%缴纳,退休人员按照 2022年企业基本养老金平均水平的4%缴纳,其中2个百分点向同级基本医疗保险经办机构缴纳,2 个百分点由用人单位集中管理”调整为“企业在职职工按本人上年度工资收入的3.5%缴纳,退休人员按照2022年企业基本养老金平均水平的3.5%缴纳,其中2个百分点向同级基本医疗保险经办机构缴纳,1.5个百分点由用人单位集中管理。


同时,值得关注的是,石家庄也在阶段性降低职工医保费率至2025年6月30日。



《通知》中明确:

  • 阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点,由8%调整为6.5%,不含生育保险。

  • 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点,由8%调整为6.5%


执行时间自2024年7月1日起,至2025年6月30日止。



广东多地

阶段性下调职工医保费率


1.广州市:职工医保费率下调


政策全文:

https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html


《通知》中明确:


用人单位(包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等)的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%,灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。


本通知自印发次月起施行,有效期至2025年12月31日。


2.深圳市:2025年继续降低医疗保险缴费费率


2025年1月1日至12月31日,深圳市将继续阶段性降低基本医疗保险缴费费率,企业职工基本医疗保险一档单位缴费费率从6%下调至5%,个人缴费费率为2%;灵活就业人员缴费费率从8%下调至7%。


政策全文:

http://hsa.sz.gov.cn/zwgk/qt/tzgg/content/post_11929039.html


费用调整后缴纳金额如下:


✅职工医保

一档个人最低缴纳金额:6733×2%=134.66(元)

二档个人最低缴纳金额:6733×0.5%=33.665(元)


✅居民医保

个人最低缴纳金额:

少年儿童和大学生:6409×0.6%=38.454(元)

成年居民:6409×0.7%=44.863(元)


✅灵活就业人员缴纳医保

个人最低缴纳金额:6733×7%=471.31(元)


3.茂名市:阶段性降低职工医保费率

政策全文:

http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html


《通知》中明确:


实施阶段性降低职工基本医疗保险(含生育保险)用人单位缴费费率,由原来的7%(含生育保险0.5%)下调至6.5%(含生育保险0.5%),实施期限至2025年12月31日



其他地区

明确多项社保费率下调


一、海南:阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率至2026年12月31日



政策全文:

https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml


《通知》中明确:


从2024年7月1日起,至2026年12月31日,海南省城镇从业人员基本医疗保险(不含生育保险)用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平,即:

  • 用人单位缴费费率按6%执行;

  • 灵活就业人员缴费费率按5%执行。


二、四川:降低失业保险费率至2025年12月31日


政策全文:

https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml


《通知》中明确:


降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行至2025年12月31日,用人单位缴费费率为0.6%,职工个人缴费费率为0.4%。



社保多缴少缴

对养老金的影响有多大?

职工养老保险是由“基础养老金+个人账户养老金”构成的。


基础养老金=(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=总共缴的养老保险/计发月数

我们将养老金计算公式拆分一下,不难得出以下结论:

一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关,如果平均缴费工资指数较高,缴费年限越长,养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。


简单来说,缴费基数越高,缴费年限越长,基础养老金就越高。

二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄
个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。


来源:上海税务、武汉市人社局、辽宁省本溪市住房公积金管理中心、51社保网

编辑:罗莎

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