各生产线安全平稳高效运行，厂区厂貌文明整洁，项目建设蹄疾步稳，“党旗在基层一线高高飘扬”活动立项数稳步提升……今年以来，甘肃银光党委按照“加强党的全面领导，创新党建服务企业发展水平，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力”的工作思路，提交了一份份优异答卷，员工幸福感、获得感、安全感也在高质量党建引领高质量发展下节节攀升。
“让大家奋力一跳就能够得着，做到可量化、兼具科学性和可行性”是甘肃银光党委制定各项目标任务的初衷。秉持着目标导向、结果导向，甘肃银光党委坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，将抓发展作为检验“党建第一责任人提升党建质量”的主要标准，结合企业年度生产经营目标，制定本部生产辅助单位、本部部门及运营单位、各子公司3类党建责任书，并结合各单位“量体裁衣”制定41种不同的党建责任书。企业党委从党的政治建设、融入中心抓党建、干部人才队伍建设等8个方面设定具体指标，细化指标的内涵导向和具体“观测点”，构建“压实责任——量化考核——反馈整改”机制，以考促评推动企业朝着高质量发展高歌奋进。
甘肃银光党委将党建工作融入科研生产全过程、经营管理全链条，以“一个支部一个亮点”党建品牌创建为依托，指导各基层党组织开展“党建+重大工程”“党建+科技创新”“党建+安全生产”“党建+质量提升”，对安全生产、工艺改进、质量提升等重点领域施行网格化管理，常态化开展“党员身边无违章、党员身边无事故”和“党旗在基层一线高高飘扬”活动，设立144个“党员责任区”、158个“党员质量示范岗”“党员安全督导员”和43个“党员突击队”，开展232项“党员创新工程”，在围绕中心、服务大局中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了生产任务高质量按时完成、1条生产线达到“黑灯工厂”标准、项目建设现场被评为省级文明工地、升级改造后 TDI生产线一次性产出合格产品等突出成绩。
甘肃银光东方公司党委牢牢抓住二次创业和高质量发展的战略机遇期，开展“比业绩、比贡献、比价值创造”活动，引领全体员工在聚焦强军首责、聚焦安全生产、聚焦重点项目上正向发力；运用成果展、经验交流等方式，及时宣传带头作用发挥较好、示范引领较强的集体和个人，营造“敢担当、善作为、想干事、能成事”的氛围；东方公司党坚持“项目推进到哪里，党建工作延伸到哪里”，联合项目设计单位、监理单位、施工单位共同开展“党建联建共建”活动。党员领导干部靠前指挥、现场办公、挂图作战，加强沟通协调，面对项目建设新任务、新挑战成立“党员突击队”，“白+黑”“5+2”“日晨会、周调度、月总结”，不断刷新项目“进度条”、跑出建设“加速度”，通力打造“廉洁工程”“精品工程”，有力保证项目建设各项节点目标按计划实现。
甘肃银光红光公司党委以创先争优为引领开展全年各项工作，将生产经营目标任务、党建任务、党员责任相结合，为每一位党员建立“党员创优卡”，以党员个性化承诺完成情况、参与急难险重任务、完成党员创新工程等11项日常行为为指标，通过把党员在创先争优活动中的具体工作事项和行为表现进行量化积分、定期排名，将党员创优卡积分结果作为各基层单位推选公司级劳动竞赛先进和单位级劳动竞赛先进的重要依据，增强党员创先争优的自觉性，提高了党支部组织力凝聚力战斗力，公司运行质量同比改善提升，聚合级间苯二胺达纲技术改造项目一次试车成功。
