全程高速，以至于错过一个离目的地最近的路口。满腹问号，在疑惑丛生中驶入一条蜿蜒曲折的山路。
几天的乡间行程下来，跑了三个乡镇，看了县级实验室，与县镇村防疫人员一起工作和交流，还是浅浅的有了点认识和思考，特别是在乡村、县级机构、人员和基层兽医工作方面。
L县是山区农业县，兽医工作在全省处于中等水平。该县山羊产业和肉鸡产业较有特色，生猪禽蛋供给比较稳定。兽医实验室硬件条件较之十年前有极大的改善，乡镇兽医阵地尚存，人员单兵素质较好。全县整个兽医体系运转主要靠“以钱养事”机制、中央和省动物防疫专项转移支付和当地政府支持。
基层兽医机构、兽医人员、兽医实验室条件能力，直接关系到动物疫病防控体系的稳固。基层兽医，不仅要完成防疫任务，还要不断提升自身的专业能力和管理水平。基层兽医工作，是一场与时间赛跑的战斗，目标是掌握疫病流行情况，为产业发展、疫病诊断、疫情防控乃至疫病逐步净化清除和无疫区建设提供技术工作支撑。工作的每一个环节，从采样到检测，都要求最高的效率和最严谨的态度。
正如湖北省动物疫病预防控制中心公众号中提到的基层动物防疫员“十项全能”，基层动物防疫员的工作是繁重而复杂的。他们不仅要负责动物强制免疫、疫情普查与报告，还要进行畜禽统计与档案管理、重大动物疫情应急处理等。他们的工作，是动物疫病防控体系的基石。
在与乡镇兽医人员的交流中，可以强烈地感受到他们对于社会重视、改革取向、历史遗留问题以及职称评聘等问题的深切盼望。他们希望社会能够更加重视基层兽医工作，认识到这一工作对于保障畜牧业健康发展和公共卫生安全的重要性。他们期待改革能够更加注重基层的实际需求，解决长期以来困扰基层的待遇问题，让历史遗留如单位改制经济补偿问题得到妥善处理。
他们承担很多，负累颇重，在数字化智能化的时代变革中往往被忽略，现实的利益得不到保护，潜在的机会很多时候暗中就失去。
但他们的工作，值得被看见，他们的声音，值得被听到。
在L县，县级动物疫控机构人力资源匮乏问题尤为突出，已成为最短的“短板”。作为法定机构，县动物疫控中心常年深入全县11个乡镇，工作从猪牛羊禽产业发展到强化防疫物资管理、智慧兽医平台数据更新工作以及牛尾根静脉采血培训，负责组织精干的几十人的乡镇动物防疫监督员开展常年防疫，直接服务对象是数以百计的乡村防疫员，间接对象是全县数以千计、万计的养殖场户和群众、数以十万计、百万计的畜禽。
然而，面临如此庞大的工作量，L县仅有“一个半人”专职从事预防兽医工作，这无疑给疫病防控工作带来了巨大压力和风险。在交流时，我半开玩笑说：诊断疫情需要至少两个懂临床、检测的兽医师作出政府认可的诊断，你这都凑不出来；实验室检测至少需要两个人实验才能成立，你这怎么出结果？
一个县，至少需要有5个基本的核心预防兽医专业技术人才，才能基本保障疫病区划、疫情诊断、疫情报告、公共卫生、风险评估、健康宣教、技术培训等兽医公共职能有效履行。
基层兽医工作不易，乡村振兴、改革发展不应也不能遗忘这个领域。新时代高质量发展的“高速公路”网建设，亟待为基层兽医工作“人病兽防关口前移”的“最后一公里”铺路架桥。
编辑：甘喆
审校：黄涛、裴洁
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