岁月不居，时节如流
时间见证着我们永不停歇的脚步
在长虹控股集团的发展道路上
有这样一批无悔的奋斗者
他们在岗位任职
踏实努力，勤恳付出
用实际行动回答了
“爱国爱企”的新时代命题！
PART.01
中山长虹
马素兰
岗位：产品项目组副高级经理
马素兰，在中山长虹空调研发领域深耕细作24年，她爱岗敬业，荣获过长虹美菱“劳动模范”称号。她从零出发，组建起一支充满创新活力的变频空调研发团队，跨界投身产品项目组，全面负责公司全价值链的成本管理，每一步都彰显着她“尽职尽责、追求卓越”的坚定信念与不懈努力。
为提升变频空调产品竞争力，马素兰的足迹遍布印巴、东南亚、中亚及欧洲等多个地区，开展全面而深入的市场调研与竞品分析。同时她带领团队致力于提高变频产品性能。面对48℃高温下的低电压制冷难题，她与压缩机厂商紧密合作，承担着巨大的压力与质疑，坚守初心、不断调试，最终成功提升空调在高温环境下的制冷水平，为产品在国际市场赢得竞争地位奠定基础。
为做好公司全价值链的成本管控，她勇于担当，跨部门投身产品项目组工作。她负责全价值链成本管控与稽核等环节，确保符合成本效益原则。她积极推动技术与采购部门成本对标分析，严密监控订单执行中的成本实施过程。在新岗位上，她以实际行动践行“爱国爱企、岗位有我就行”精神。
一份春华，一份秋实，马素兰始终在岗位上兢兢业业，发光发热，用行动诠释了责任与奉献的真谛，为公司的发展贡献自己的智慧与汗水。
PART.02
长虹民生物流
唐明勇
岗位：进出口二部主管
在国际铁路运输遭遇严重拥堵、陷入困境，眼看来之不易的订单就要流失时，唐明勇敏锐洞察市场并果断决策：他组织团队与广东长虹客户合作，说服国外收货人尝试国内汽运-公路口岸换装-国外汽运的新模式，正是这一创新模式，为长虹出口业务带来了希望。
为了新模式的通畅运行，唐明勇以身作则，带领团队到仓库监装。他注重细节，与口岸代理实时共享换装方案，确保各环节紧密配合，保证报关单证和数量一致，为运输顺利奠定基础。尽管新模式操作复杂，但效益显著，综合成本降低了20%；同时，新模式的运行也提高了时效，货物从工厂到客户仅需25天，为长虹出口业务提供了新的具有市场竞争力的物流方案。首批发运时，长虹物流民生华南团队在唐明勇带领下组织优化方案，细致排查问题环节，完善运输流程。目前，首批折合57个集装箱的货物通过跨境公路运输模式成功发运到他国，有效缓解广东长虹出口压力，支持长虹主业出口业务。
唐明勇在创新跨境运输模式中，展现出了优秀的专业素养、领导力和创新精神。他急客户所急、不畏困难、积极行动，在复杂的国际物流形势下开辟了崭新的道路，为物流运输行业提供了宝贵经验。他不仅是长虹民生物流楷模、也是“爱国爱企、岗位有我就行”精神的优秀践行者。
PART.03
长虹空调
王金泉
岗位：安全环保部安全管理
王金泉，是长虹空调安全环保部一名安全管理人员。工作中他认真学习，不断提高自身工作能力，同时作为一名退伍军人，王金泉服从指挥，做到了退伍不褪色。
王金泉坚持“安全第一”、“以人为本”原则，严格执行公司各项安全管理制度，每日加强对检维修作业、技改施工作业的安全检查力度，严格动火作业、登高作业的作业申请和作业证办理。
他参与新进员工公司级安全教育培训工作，向新进员工认真讲解国家法律法规、公司各项安全规章制度、安全操作规范、消防器材使用方法、安全逃生办法等各项有关安全知识。他日复一日、年复一年，认真完成了每一次新进员工安全教育培训任务。
为确保生产现场特种设备安全运行，王金泉严格进行安全检查，做到日检查日记录、每日系统上报。他严格执行公司隐患管理制度要求，认真检查核实各单位隐患排查治理情况，检查各单位是否依据五定原则建立隐患排查治理信息台账，隐患治理信息是否进行公示等工作细节。
安全工作不是一句口号，是持之以恒的坚守。自2015年进入长虹空调，王金泉从事安全管理工作已近十年，他不忘初心，认真履行职责，热爱安全管理工作，为长虹空调安全文明生产坚定不移持续奋斗。
PART.04
长虹虹微技术
饶璐
岗位：自然语言处理算法工程师
在大学期间，饶璐第一次接触到了自然语言处理方向的先进技术，自此开启了在自然语言领域的探索之路。硕士毕业之后，饶璐于2018年6月加入了长虹虹微技术AI实验室这个大家庭，在自然语言处理小组担任算法工程师一职，从事自然语言处理方向的算法研究与应用工作。
在长虹的六年职业生涯中，饶璐始终秉承着创新精神，主导并参与了多个具有里程碑意义的项目，包括“看图写诗”和“专利检索系统”。在算法研究领域，她专注于文本结构化分析，并在国际会议和期刊上发表了3篇论文。特别是论文“Exploiting Topic Information for Joint Intent Detection and Slot Filling”提出了一个创新方案，让该论文荣获DSDE2023的优秀报告奖。此外，她还累计申请了10项自然语言处理领域的专利，其中5项已成功获得授权。
近年来大模型技术兴起，饶璐与自然语言处理团队与时俱进，一起探索大模型技术的应用。配合公司的“智改数转”战略，他们研究了大模型和人工智能技术在办公及工厂环境中的实施可能性和具体方案，旨在提高生产效率、改善产品质量、优化管理流程，并增强公司的市场竞争力。
饶璐坚信，在长虹这个充满活力和机遇的舞台上，只要怀揣对技术的热爱与追求卓越的信念，就一定能在自己的岗位上实现更多的突破与飞跃。
PART.05
长虹电子科技
张海潮
岗位：研发部设计师
张海潮自入职以来，在工作中始终保持着踏实努力、积极主动、认真负责的工作态度，先后负责公司306A激光系统、306A原位、304A激光测距系统、501激光告警系统、红外摄像机、重力仪、306D光雷维修、红外摄像机等项目的硬件电路设计及软件设计的研发工作。
在306D项目的过程中，项目组遭遇了资料匮乏、时间紧迫的难题。张海潮充分展现了党员的先锋模范作用，带领项目组夜以继日、攻坚克难，成功完成了对306D光电雷达的解析，并形成了一套支持该型号光电雷达维修的技术资料，为公司后续维修项目的开展提供了坚实保障。
2024年，在306D光雷维修工作中，张海潮作为项目技术负责人，始终保持积极的工作态度、饱满的工作的热情，敢为人先、勇担重任、勤勤恳恳、吃苦耐劳。他在解决故障过程中刻苦钻研，带领项目组成员加班加点，抓时间抢进度，成功在时间截点前完成了第一部光雷故障修理，提前交付给用户，并成功通过用户的装机上电验证，得到了用户极高的赞赏和肯定。张海潮因工作成绩突出被党支部、集团党委和市国资委评为优秀共产党员。
短暂的成就并不会让张海潮懈怠，反而是他继续努力的动力来源。目前，他和项目组团队一起对第二部、第三部光雷进行故障排查及定位，争取尽早排除故障、将产品交付给用户。
PART.06
长虹虹微技术
徐迟
岗位：影像系统开发
2013年，徐迟加入了长虹大家庭，并在多个岗位实践磨炼。进入AI实验室后，他开始接触机器视觉领域工作，面对影像系统开发这类涉及光学、机械、电子等多学科交叉的挑战，他展现出了强烈的工作热情，与团队一起为集团内各产业单元交付一套套具有自主知识产权的智能检测系统。在近四年的工作中，徐迟以不懈的努力和饱满的工作热情，在技术领域勇于创新、不断前行。
徐迟作为核心成员参与了多型号连接器的智能检测系统、锂电池外观智能检测系统等多个项目。他参与研发了连接器行业首条全自动外观智能检测系统，该项目的技术成果荣获2023年中国智能科学领域最高奖——吴文俊人工智能科学技术奖科技进步二等奖。此外，他在工作中累计参与、申请专利17件，发表论文1篇。
作为一名党员，徐迟严格要求自己，积极参与党委、工会及团委等组织的各项活动，先后获得绵阳市国资委优秀党员、长虹优秀党员、集团“最美职工家庭”等荣誉。
在长虹这个充满挑战与机遇的平台上，他始终保持对技术专注、在工作中不断积累经验，力争为长虹的发展贡献自己更多的光和热。
PART.07
长虹华意
冯泉
岗位：总装车间员工
冯泉任职于长虹华意总装车间，在机器人焊机调整岗位工作15年。他用传承自技能大师焊接绝技的双手紧握示教器，精准调整焊枪送丝部位，用热情和精湛的技艺，为客户交付高质量的产品。
在焊接工作中，焊接壳缝的质量直接关系到产品的外观质量与下线率，要避免焊接不良导致的压缩机进水、进漆、报废等质量风险，对操作人员的专业技术能力和责任心有极高的要求。多年来，冯泉悉心研究机器人的工作原理，进行运行程序的编写调整，精通机器人焊检线前后端所有工序的流程和操作。前不久，在景德镇市总工会举办的“天工杯”智能制造应用技术技能大赛中，冯泉获得工业机器人赛项第六名的好成绩，为公司获得荣誉的同时，展现了自身过硬的操作技术。
冯泉发挥“传帮带”的作用，向新晋后段调机人员悉心传授操作技艺，肩负起“师带徒”的职责。当弯管、充气、水检、套帽等机器人设备出现状况时，他指导徒弟对机器人运行轨迹角度调整操作、对工艺文件核对确认，保障了焊检线整线合规转序，帮助新晋后辈人员掌握机器人设备故障处理技巧。
在冯泉的身上，能看到埋头苦干的实干精神。俗话说“干到老、学到老”。冯泉坚守初心，在做好本职工作的同时积极学习，不断提升自己的技能，努力以实际行动践行“爱国爱企、岗位有我就行”精神。
这些故事，是长虹控股集团旗下无数员工的缩影。未来，长虹人将以他们为榜样，保持“千万锤成一器”的干事劲头，运用做深做细做实的“绣花”功夫，认真、仔细对待每项工作，在专心专注专业的不懈奋斗中成为行家里手、业务精英，以“零偏差”“最完美”的高标准唱响“劳动之歌”，用“百炼成钢”的意志将自己锻造成能担大任、能干大事、能为民服务的“能工巧匠”。
长虹人将继续讲好长虹故事，坚守岗位、守正创新、奋斗不息，努力成为新时代的“答题人”！
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主编：张勤
审核：刘海中
