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题目展示
当前许多单位对新入职的公务员进行廉政纪律提醒谈话，让公务员在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》。你怎么看?
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视频讲解+示范答题
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思维导图
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题目详解
题干中对新入职的公务员进行廉政纪律提醒谈话，进行廉政教育并签订《廉政承诺书》可以有效规避贪腐，做法具有非常重要的意义。
首先，是扣好廉洁从政第一粒扣子保证。新入职的干部多是刚从校园到机关、“突变”身份的干部，在面临权钱诱惑和复杂形势时，或由于理想信念不坚定，或纪律规矩意识不强，更容易出现贪污腐败问题，这也对应了当前在各级纪委通报的案件中腐败呈现出的干部贪污腐败问题低龄化现象。对他们进行党风廉政教育培训，能够帮助他们对贪污腐败行为有正确的认识，提高对行为表现和危害的认知，从而在日后工作中自觉抵制此类问题。
其次，是打造清正廉洁干部队伍的要求。通过如提醒谈话的方式，给他们正确的引导，及时的纠偏纠错，同时通过《廉政承诺书》的形式强化自内而外的约束，在小微处、日常中予以教育、引导，既是从政治层面、思想层面上纠治“四风”的积极尝试，又可以有效帮助新入职的干部有利于利用他们的数量优势和积极向上的精神面貌，影响整个干部队伍，让清正廉洁的政治生态得以延续，进而提升政府形象。
最后，是落实全面从严治党的抓手。全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践。习近平总书记指出，坚持党要管党、全面从严治党，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除。公职人员作为具有示范意义的群体，往往对整个社会风气起到引领作用，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
我们必须清醒认识到，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，想要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。还需要做好以下几方面的工作。
一，要落实提醒谈话制度。通过一对一的方式，由单位纪检部门人员和新入职人员进行深入谈话，了解新入职人员的思想动态、掌握他们的精神动向，尤其是了解他们对贪腐行为的看法和认识、对生活工作纪律的认识、自身的生活习惯等等，及时发现苗头性、倾向性问题并进行提醒约束，及时纠偏纠错，督促干部守牢廉洁自律底线，自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀，做到不敢腐。
其二、要保障承诺书约束成效。在承诺书中表明禁止性行为和鼓励性行为，说明违反党风廉政纪律应受到的惩处，并将责任书作为廉政档案的一部分进行存档。同时，加强纪律监督，畅通监督举报渠道，加大执纪问责的力度，对违反纪律要求的人员按照责任书约定进行惩处，做到不能腐。
其三，要丰富廉政教育形式。通过廉政教育课堂、廉政教育基地参观、观看警示教育片等方式，开展形式多样廉政教育，让新入职干部从多个角度清醒认识到贪污腐败的危害。鼓励新入职公务员参与廉政教育，通过开展思想交流、学习心得分享等方式，让新入职公务员从自身出发谈体会、感悟，巩固廉政教育成果，以慎独的要求，强化年轻干部八小时外、独处时的作风建设，防止因为种种不良“爱好”而吞噬原则底线，做到不想腐。
新入职干部是党的新生力量，在工作中遵守法纪、心怀敬畏、廉洁工作、不负重托，自觉接受监督，自身的行为自觉带动社会风气更加清朗。
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