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报考时间汇总
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报名资格与报考流程
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人才引进一般是针对高学历、高层次人群的，所以很多的项目都是限制双一流高校，国内重点大学等等。另外在报名条件上，是否为党员、学生干部、取得过校级荣誉，各地市也会有不同的限制。
比较冷门一些的人才引进项目，其实限制会相对较小很多，并且每年其实也会有一定的变化，比如23年之前西海岸也会招聘一些往届生，但后来就只招聘应届了，请大家及时关注最新的招考公告！
大家可以进入25届的山东人才引进交流群，新一年的人才引进相关信息以及解读，都会在群内给大家第一时间发布！
招考流程
招考流程相对简化，绝大部分无需笔试，两轮面试，准备个半个多月基本就够用了，不会占用大家太多时间。
从去年的情况来看，潍坊优才的第二批（第一批是面完再笔试，笔试及格就可以；第二批是先笔试筛选，不过各种报名限制相对第一批较小）和烟台各区的人才引进，有考查笔试的情况，其他大部分地方都没有笔试，直接进入面试环节。
面试形式
两轮面试中，初面一般采用面谈形式，和我们去企业面试是比较类似的，主要涉及到自我介绍，岗位认知，求职意向，职业规划等内容，建议大家还是要梳理一下自己这些年的经历，提前准备一下，基本面试都会用到的。
以青选计划中实际问到的问题举例：
（1）请做一个自我介绍
（2）你觉得青岛这座城市怎么样
（4）你本硕都是在省外就读的，为什么要选择回青岛工作？
（5）假如你被录取，你有何规划？你认为你能为单位做些什么？
通过初面之后就会进入到终面环节，基本都是结构化面试了，也就是和公务员招考面试相同的形式，包括态度观点、人际关系、应急应变、组织管理、综合分析等几种题型。通常是2-3道题，时间的话6-15分钟不等。
大概的题目内容如下：
2024年3月16日青岛“青选计划”复试真题
（1）各地推荐文旅出圈，招揽游客但是有很多地方出现天价酒店，宰客现象，好多游客来了以后发现玩的并不尽兴，败兴而归，对于这种现象你能提出什么建议。
（2）现在开展雷锋月的活动，市中心有一个小区，配套设施完善，但是是老旧小区，存在空巢老人，你如何开展志愿活动?
各区福利补贴与后续培养
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后续培养
人才引进的虽然是事业编制，但区别于统招的事业编制，更像是选调生的培养模式。一般也会有基层锻炼的环节，并作为储备干部进行培养。相应的晋升的速度也会更快一些的。
并且，也是存在转为行政编制的可能的，比如，青选计划入职的部分同学可以通过内部考录的形式转行政编了，要知道，青岛的公务员可是非常的难考的。
关于山东省人才引进就先给大家介绍到这里，希望大家能有所收获，抓住每一次上岸的机会，如果备考过程中有什么疑问，欢迎随时咨询
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