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山东选调面试全揭秘｜附面试真题高分作答解析

文摘 2024-12-10 23:51 山东

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山东选调面试是常规结构化面试，往年都是10分钟两道题，题目形式也是结构化面试常见的几种形式：综合分析、组织管理、人际关系、应急应变、演讲（近年考察较少），题目类型比较传统，但涉及很多山东省情、省况及官方文件。

我们一直在《津仕高能面试》给大家分享面试的最新热点和过往真题解析，帮助大家积累面试素材，研读面试考情。建议同学们每天看一看~

面试考察形式

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1、基本考情：结构化面试为主，山东选调生面试一般采用结构化面试形式，有题本，通常一天两套题，每套题两道题目，时间为10分钟包干制（读题思考+回答），场内提供草稿纸和笔。

2、进面比例：山东选调比例基本都为1:3，竞争难度相对于北京的1:8和山东专额选调、央选的1:5相对简单一些。但是同学们并不能因此忽视，因为山东每年面试占比达到了一半，对于逆风翻盘的同学还是有很大机会的。

3、题目获取情况：从以往经验来看，山东选调为看题的形式，即考生席上能够看到题本。所以各位同学在备考的过程中要重点备考。但是近些年面试的形式也在不断发生变化，所以听题的形式也不能忽略，但不用放在重点。

4、组织形式：往年山东选调面试基本上为两道题，时间为10分钟，剩最后1-2分钟会有口头或举牌提醒。这就要求大家对于时间把控有严格的要求，在这里我们建议大家每道题的思考时间控制在1分钟左右，每道题的答题时间控制在两分半左右。各位同学需要注意的是，在面试中千万不能超时，一旦超时一定会被打断。

5、考场布置：山东选调的考官大概为5-7个，且基本都有计时器，考生可以看到时间。考场上基本都会为大家提供计时器和草稿纸，供考生思考和查看时间（但建议大家平时在没有表的情况下掌握时间）。

面试题型

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山东选调面试在出题上还是有明显特征的：第一题为综合分析题，第二题考察类型相对较多，但基本上都是与工作实务相关的话题。

（一）综合分析

这类题目题目考的最多，基本上为每年的必考题，大家一定要重视起来。根据对以往的真题分析，山东常考的为两类，一是现象类（即对于时政热点的看法），二是观点类（即对于道理哲理的看法）。

综合分析主要考察对给定的观点、现象或问题进行深入分析，提出合理见解，如对“奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神”的理解。在考察话题上，也会侧重于对于乡村振兴领域、青年领域、基层领域进行重点考察。

【例题展示】

1、习总书记在新年贺词中说，这一年的步伐我们走得很有力量。经过久久为功的磨砺，中国的创新动力、发展活力勃发奔涌。C919大飞机实现商飞，国产大型邮轮完成试航，神舟家族太空接力，“奋斗者”号极限深潜。这些举世瞩目的创举都被记录在年度画册中。面向未来，我们青年人怎么才能更有力量?

2、小李每天早上早去单位把地板拖干净，然后在门口等待领导上班。领导说:“我不看你每天在我面前打扫卫生，我看的是你打扫卫生的效果。”对此，谈谈你的看法。

（二）人际关系

山东主要侧重考察解决人与人之间矛盾的题型，这就涉及到三个关键的细节：人与人关系、矛盾、解决矛盾。在答题中首先要了解身份是什么？看清楚“我”是谁；其次找到矛盾有哪些？心理矛盾或者事件的矛盾。

人际关系主要考察面对一些突发情况或意外问题，考生要能够迅速做出反应，合理应对。

【例题展示】

1、领导交给小王一项任务，让小王写今年的工作报告，但是小王偷懒没写，把去年的工作报告提交给领导了，领导生气了，如果你是小王，你怎么做？

2、小张是一名乡镇工作人员，因为工作原因被调到市级部门跟班练习，回到乡镇时，心里有落差，积极性不高。假如你是小张，你怎么办？

（三）组织管理

在落实工作类上，关于政策如何落实、工作如何开展等也是重点考察内容。所以关于组织管理类这些题目要练习各个类型，包含调查调研类、宣传教育类、会议培训类、比赛评比类、考察接待类、活动策划类等等。

组织管理主要考察考生在基层工作场景下解决实际困难和问题的能力，需具备一定的基层工作知识和理解。

【例题展示】

1、假如你到村里挂职，结合自身背景和专业优势，对于乡村振兴的五个方面，你会选择哪一个方面，同时你会怎么做。

（1）党建村（2）产业兴旺村（3）生态宜居村（4）乡风文明村（5）社会治理村

2、在疫情防控中，基层网格化管理发挥了重要作用，假设你是疫情防控的网格员，请问你在联系群众、搜集信息、上报问题等方面该怎么做？

总的来讲，山东选调的面试并不简单，这两年在出题形式上也发生了一些变化，大家一定要认真对待，在面试中取得好的成绩。为了助力大家上岸，津仕教育高能面试团队教研组也把全套的山东选调面试真题要点进行了详细解析，助力大家高能上岸。

面试流程

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1、考生入场：通知考生在指定时间、地点集合，切断与外界的联系，考试结束前不准离开。

2、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。

3、面试答题：一般采取有题本考试方式。每个考生按照顺序回答题本规定的2道试题，考生在回答每个试题时一般可以思考1-2分钟，还可以用考场准备的笔、纸简单罗列提纲，回答2-3分钟。每个试题回答的时间一般控制在5分钟以内。

4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场，与其他待试者分开。

5、计分审核：主考官从其他考官手中收回评分表，交记分员计分，或由记分员收取所有考官的评分表计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。

6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时工作人员通知下一名考生入场。

7、面试结束：向考生当场宣布每名考生得分。

真题解析

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山东历年面试真题逐字稿展示

每年在给数百名的同学的模拟过程中会发现，大部分同学的思考时间会很不均衡，如果思考时间过长，且没有形成较好的答题逻辑，当面试考官在高强度听了一天的同学们答题后，你的答案还没有特色的话，很难拿到一个面试高分。

因此，山东选调+津仕高能面试教研团队精心打造近20000字的2019年-2024年山东选调面试真题解析，就是要帮助大家养成思考面试题目的逻辑习惯和要点把控，这样才能在考场上，短时间内用笔记录下自己的答题要点，讲出逻辑，答出特色！！！

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