在团体意外险和雇主责任险当中通常情况下将职业划分为从1类到6类的6个类别，其中1类最安全，6类最危险。
不同的职业，危险程度不一样，价格差异大。
例如物流公司的打单文员和货车司机，同属一家公司，但是工作的危险性后者较高，所以针对各类职业，保费会有差别。
一、如何选择正确的职业投保？才不会影响理赔？
首先看职业类型，大体有几种？
职业主要分类方式：脑力劳动和体力劳动。
1、脑力劳动再辛苦，也不会加大导致外部创伤的概率，出险概率低，较少出现理赔纠纷。
常见职业有：办公室文员、餐饮从业人员、医生护士、个体户、商务人员、教师、记者、律师等。
一般分类为：
①室内文案类工作，一般都是1类职业；
②室外工作，例如商务谈判、业务交流等一般按外勤算2类。
职业选择建议：
①财务总监，职业表里没有这个选项，可以按照一般内勤进行投保；
②业务岗，偶尔需要出差，可以按照外勤或者商务人员进行投保；
③微商经营者，可以按照个体户进行投保。
总结：只要确定工作性质相类似，不存在明显危险的工作，选择职业时不必纠结“我的岗位在职业列表里面查不到？”选择接近的即可。
2、体力劳动会增加意外发生的可能性，确定职业类型难度较高，如果选错，容易出现理赔争议。
常见职业有：内陆农业、渔业人员、搬运工、建筑工、道路铁路铺设工、送货员等。
大致分类为：
①体力消耗不大，部分职业跟脑力劳动相近。
如：出租车司机、工艺品制作维修人员等，职业分类大致为3-4类；
②常见的一些不高危的体力劳动者。
如：搬运工、车床工、模具工、水电工等，职业分类大致为4-5类；
③涉及高空作业、出海作业、飞行作业等高危环境工作人员。
如：钢结构工人、沿海远海捕鱼、客货轮工作人员、飞机飞行相关工作人员等，职业分类大致为5-6类；
二、常见的职业分析：
①在稳定的作业环境，例如大型工厂、仓库、室内建设装修等，一般都可以保；如果没有大型机械操作、高温，锐利等危险性工作情况，一般是4类。
②是否涉及高空，如果有高空作业一般选择5-6类。
③是否涉及坑道内作业，尤其只矿井坑道，只有少部分产品可以保部分5-6类坑道技术人员。
④是否涉及室外建筑机械土木等工程作业，一般都是4类起，实际大多为5-6类。
⑤是否海上作业，只有少部分产品可以保少量远海及大部分近海作业，其他5-6类职业可保部分近海作业。
⑥在不稳定工作环境中，例如高空、地下、水下、远海等都是，不容易投保。空乘虽然是服务行业，但是由于在飞机上工作，一般是6类职业。
⑦化工厂相关作业人员，有接触有毒物品、爆燃性物品等基本拒保。
不同保险公司对不同职业的等级划分有所不同，另外不同险种对于职业的限制也有所不同，投保时可以多找几家保险的产品，多比较不同保险公司的标准，可以找出风险等级划分更宽泛的产品。
三、选择职业时，有哪些“陷阱”？
实际案例中，职业分类会有很多种复杂情况，因为选错职业而产生理赔纠纷时有发生。
案例1：岗位名称跟实际工作的差异，以最高级别职业投保。
被保人是机械工程师，大部分是在实验室设计调试机器，一般情况职业分类不超过3类。
但是实际工作内容，包含给客户安装、调配甚至操作示范等工作。
选择职业时，必须按照工作内容最高类别进行选择—机械操作工，根据机械的实际情况可能是4-6类职业了。
案例2：身兼多职，以最高级别职业投保。
例如，农民农忙时工作为3-9月，为了增加家庭收入，会进城务工扩展副业；假如从事建筑泥水匠工作，那么必须按照更高职业类别选择。
案例3：运动项目的特殊情况。
极限运动（可以扩展武术运动）和有偿运动类比赛（有奖金或者物质奖励的业余比赛）。
极限运动可以称为作死运动，保险公司不保，有奖比赛跟职业运动员有一定关系。虽然被保人不是职业运动员，但是物质奖励可能会增加发生意外的概率。
例4：看似同类职业，实际差别巨大。
邮政局邮递员一般为3类，物流公司送货员一般为4-6类。快递员、外卖配送员，一般都是拒保。
虽然工作性质比较类似，但是工作规范、工作方式、安全管理、工作环境、都有差异。在保险公司的风险评估里面也会存在巨大差异。邮政局、物流公司的管理完善，安全性比快递、外卖员更高。
