清廉香格里拉
抓落实、强担当、勇作为
香格里拉市搬迁安置办公室党组书记、主任
2024年，在全面深入贯彻落实党的二十大精神的关键时期，党中央号召全党开展了党纪学习教育，旨在让全体党员干部努力做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严明纪律不断增强党的创造力凝聚力战斗力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。“清廉”是社会发展的基石，也是人民群众的殷切期盼，在新时代背景下，加强廉洁文化建设，推进清廉香格里拉建设，对于搬迁安置系统而言，具有极其重要的意义。作为市搬迁安置的“一把手”，深感责任重大，必须切实抓好落实，以廉洁文化建设为引领，为搬迁安置工作营造风清气正的良好环境。
一、深刻认识新时代廉洁文化建设的重要意义
廉洁文化建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将廉洁文化建设提升到新的战略高度。搬迁安置工作涉及移民群众的切身利益，资金量大、项目杂，容易滋生腐败问题。加强廉洁文化建设，能够从思想根源上筑牢拒腐防变的防线，使广大干部职工自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正为民。
廉洁文化建设是推动搬迁安置工作高质量发展的有力保障。在搬迁安置过程中，要确保政策落实到位、资金使用合理、群众权益得到保障，必须依靠一支廉洁、高效、担当的干部队伍。通过加强廉洁文化建设，能够提高干部职工的廉洁意识和责任意识，增强工作的主动性和创造性，推动搬迁安置工作顺利开展，实现高质量发展。
二、抓举措、强落实，有力推进新时代廉洁文化建设
为了加强新时代廉洁文化建设，推动清廉香格里拉建设取得实效，市搬迁安置办结合工作职能职责，采取有效举措推进新时代廉洁文化建设入脑入心。
一是提高思想认识，强化责任担当。作为“一把手”，要切实履行好第一责任人的职责，把廉洁文化建设纳入搬迁安置工作的总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的思想教育，引导干部职工充分认识廉洁文化建设的重要性，增强廉洁自律的自觉性，今年以来，党组专题研究党风廉政工作会议1次、开展上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话5次，任职前谈话3人次，廉政谈话13人次，实现全覆盖。
二是加强业务学习，规范移民项目资金的管理。为进一步加强移民项目资金的使用管理，提高资金使用的规范性、安全性和有效性，市搬迁安置办把项目实施、资金拨付等重点工作全部纳入党组会议进行“三重一大”事项集体决策，把移民资金管理的业务知识学习培训纳入单位年度重点工作、纳入干部职工年度考核清单。今年以来，市搬迁安置办在小中甸水利枢纽、梨园电站、阿海电站等3个库区实施移民后期扶持项目3个、安置项目1个，拨付项目资金320.79万元，发放移民直补资金176.16万元。
三是加强宣传教育，营造浓厚氛围。丰富宣传教育形式，通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化活动等，提高干部职工的廉洁意识。利用网络、微信、宣传栏等多种渠道，广泛宣传廉洁文化，让廉洁理念深入人心。发挥榜样的示范引领作用，激发干部职工积极向上的正能量。
四是开展廉政文化活动，增强文化底蕴。结合搬迁安置工作实际，开展具有特色的廉政文化活动。发挥好主题党日等党内组织生活的作用，充分利用好廉政教育基地等教育资源，积极组织干部职工参加廉政文化教育主题活动，上半年组织开展“红+廉”学习教育活动1次、开展典型案例（警示教育）学习2次、支部书记在支部讲廉政党课1次。
推进清廉香格里拉建设，加强搬迁安置系统新时代廉洁文化建设，是一项长期而艰巨的任务。市搬迁安置办公室将以高度的责任感和使命感，认真落实各项工作举措，不断推动廉洁文化建设取得新成效，为搬迁安置工作高质量发展提供坚强保障，为建设清廉香格里拉贡献力量。相信在全体干部职工的共同努力下，搬迁安置办一定能够打造出一支忠诚干净担当的干部队伍，为香格里拉搬迁安置事业的发展贡献自己的力量。
