日前，攀钢党委《构建“1234”体系，推动思政工作深度融入生产经营管理》思想政治工作成果成功入选四川省2023-2024年度思想政治工作创新案例。
2023年以来，为应对严峻市场形势，攀钢党委切实发挥宣传思想文化工作独特优势，聚焦企业高质量发展中心任务，创造性构建了“1234”思政工作体系。该体系以一个目标统领、两种思维模式、三大方法逻辑、四个具体路径等构成工作闭环，是思政工作助力攀钢生产经营的实践经验总结，也是国企思政工作创新的一次有益探索。该成果曾荣获冶金行业党建思想政治工作优秀论文一等奖。
下一步，攀钢党委将继续深化思政工作，创新工作方式，努力为企业发展和职工成长贡献更多智慧和力量，为鞍钢集团高质量发展增添动力。
据了解，此次创新案例评选旨在总结基层和一线的好经验好做法，进一步推动思想政治工作理念创新、内容创新、手段创新。经过严格评审，包括攀钢在内的30个市州、企业报送的案例被评为四川省思政工作优秀创新案例。
通讯员 周娟
新鞍钢内涵
