华为不同职级薪资待遇一览表

学术   2024-10-22 12:34   浙江  
华为的员工级别从 13 级到 22 级,23 级及以上为高层管理人员,内网不公开其具体级别。
每一级分为 A/B/C 三个小级别,但技术岗位不设这些细分级别。理论上,员工每年可以晋升一级。
在华为工作超过十年的普通员工,职级很多集中在 16-17 级,18 级则是一个非常重要的分水岭。
职级的晋升受到绩效、能力、机会等多方面的影响。
下面表格列举其中13-20级的薪资待遇,更高等级的数据未找到。
仅供参考,实际薪资以拿到的offer为准:
13级 Base 为 ¥20.8万,年终奖为 ¥3.4万,股权为0,年薪为 ¥20.8万 + ¥3.4万 + 0 = ¥24.2万;13级一般没有股权。
14级 Base 为 ¥28.8万,年终奖为 ¥5.8万,股权为 ¥0.3万,年薪为 ¥28.8万 + ¥5.8万 + ¥0.3万 = ¥34.9万;华为14级开始就有股权激励了。
15级 Base 为 ¥31.5万,年终奖为 ¥10万,股权为 ¥3万,年薪为 ¥31.5万 + ¥10万 + ¥3万 = ¥44.5万;
16级 Base 为 ¥42万,年终奖为 ¥13.5万,股权为 ¥8.5万,年薪为 ¥42万 + ¥13.5万 + ¥8.5万 = ¥64万;
17级 Base 为 ¥50万,年终奖为 ¥19.5万,股权为 ¥18.6万,年薪为 ¥50万 + ¥19.5万 + ¥18.6万 = ¥88.1万;
18级 Base 为 ¥72万,年终奖为 ¥40.7万,股权为 ¥27.2万,年薪为 ¥72万 + ¥40.7万 + ¥27.2万 = ¥139.9万;
19级 Base 为 ¥75.1万,年终奖为 ¥63.5万,股权为 ¥22万,年薪为 ¥75.1万 + ¥63.5万 + ¥22万 = ¥160.6万;
20级 Base 为 ¥60.5万,年终奖为 ¥75万,股权为 ¥125.8万,年薪为 ¥60.5万 + ¥75万 + ¥125.8万 = ¥261.3万。
华为18级是重要分水岭,18级是技术专家级别。
一起“三连

Datawhale
一个专注于AI领域的开源组织,汇聚了众多优秀学习者,使命-for the learner,和学习者一起成长。
 最新文章