阿里：P4-P13
阿里，作为国内互联网大厂，不同职级的薪资待遇情况如何。
这篇文章分析下，另外附上2024年年终奖、调薪情况。
如下表格统计了P4-P13的薪资待遇表格：
P4，base工资26万+，年终奖2.2万是一个下限值，股权激励大概13万，总薪酬：26.4+2.2+13 = 41.6w
而在统计P5时，股权激励未找到，所以不包括股权激励下，总薪酬38.4万，预估股权为14万，调整修复后，52.4w
等职级为P6时，base工资就比P4多15.2w，年终奖也会大幅提升，也没找到股权奖励，若按照15w计算，总薪酬修复后为：66.2w
阿里P7，总薪酬99.6w，挺香了，接近100w
自P7后，每升一个台阶，薪酬差不多加个100w
P13相当于是首席科学家，核心部分核心业务的负责人，年薪高达440w
再附上最新的年终奖表格：
京东：T2-T10
京东在2024年9月13日宣布零售和其他职能部门，两年时间，再由16薪逐步加到20薪。
不同职级的技术岗薪资待遇，如下表格所示，T是京东的技术岗排序代号：
表格中的第二列是base薪资，所列薪资已经比较保守，按照最新薪资可能还需要乘以1.2-1.5，而年终奖是根据最新的8个月*base。
T2，base工资24万+，年终奖16万，无股权激励，总薪酬：24+16 = 40w；
T3，base工资25.2万+，年终奖18万，无股权激励，总薪酬：25.2+18= 43.2w；
T4，base工资27.6万+，年终奖18.4万，无股权激励，总薪酬：27.6+18.4= 46w；
T5，base工资32.4万+，年终奖24万，无股权激励，总薪酬：32.4+24= 56.4w；
T6，base工资37.2万+，年终奖24.6万，无股权激励，总薪酬：37.2+24.6= 61.8w；
等职级为T7时，开始有股权激励，年终奖也会大幅提升，总薪酬为：66+44+1=111万；
T8，T9，T10属于技术专家了，年薪都突破100万；
T10是首席科学家的头衔，薪资待遇500万以上。
其他非技术岗位的薪资，可以根据开发岗和算法岗的薪资，按照比例换算下，开发岗和算法岗在京东都是T序列：
不同岗位月薪情况，其中开发岗，月薪27.6k；算法岗，30.6K；产品岗，21.6K；非技术岗，14.4k，这是按照最新加薪后的月薪统计。
以上薪资数据，供大家做一个基本参考。
鹅厂：4-13
鹅厂中间调整过一次职级体系，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级），现在最新职能体系为 14 级，从4级开始，封顶17 级。
下面表格列举4-13级（共计10个不同职级）的薪资待遇，仅供参考，实际薪资以实际接受的offer为准：
4级开始，一般校招生，社招一般从6级开始。
4级 Base 为 ￥23.5万，年终奖为 ￥5.4万，年薪为 ￥23.5万 + ￥5.4万 = ￥28.9w；5级年薪￥36w；
6级 Base 为 ￥32万，年终奖为 ￥3.5万，年薪为 ￥32万 + ￥3.5万 = ￥35.5万。
7级年薪为 ￥46万，8级 年薪为 ￥49.8万，年终奖数据没有采集到，有知道的可以评论区告知下；
9级开始有股权，年薪为 ￥57.6万 + ￥10万 = ￥67.6w；
10级年薪突破百万， Base 为 ￥80万，股票为 ￥25万，年薪为 ￥80万 + ￥25万 = ￥105w；
鹅厂12-13级就是专家工程师、总监以及GM总经理这个级别，相当于中层干部，13级总包能到500w
小米：13-22
小米职级共设10级，从13级到22级。
头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。
下面表格列举其中13-19级的薪资待遇，更高等级的数据未找到。
仅供参考，实际薪资以实际拿到的offer为准：
13级 Base 为 ￥20.8万，年终奖为 ￥3.4万，年薪为 ￥20.8万 + ￥3.4万 = ￥24.2w；
14级 Base 为 ￥24.5万，年终奖为 ￥6万，年薪为 ￥24.5万 + ￥6万 = ￥30.5万；
15级 Base 为 ￥31.5万，年终奖为 ￥4.8万，年薪为 ￥31.5万 + ￥4.8万 = ￥36.3万；15级有没有股权，数据暂未找到。
16级 Base 为 ￥46万，年终奖为 ￥7.6万，股权9万，年薪为 ￥46万 + ￥7.6万 + ￥9万 = ￥62.6万；从16级开始，有股权激励，9万起。
17级 Base 为 ￥56万，年终奖数据没有找到，年薪为 ￥56万 + ￥20万 = ￥76万；
18级 Base 为 ￥60万，年终奖为 ￥15万，年薪为 ￥60万 + ￥15万 +￥60万= ￥135万；
应届生一般13级，专员级别一般为13级，3年经验后达到15级。
经理为16-17级，总监为18-20级，副总裁为21-22级。看到总监薪资19级，达到252万。
