2024年彭州市生源水务有限公司面向社会公开招聘公告
彭州市生源水务有限公司是由彭州市乡村投资发展有限公司管理的下属公司，坐落于彭州市致和街道天彭大道456号（幸福大院），成立于2005年，注册资本金5500万人民币，主营业务涉及彭州市农村供排水生产经营管理、投资运营管理、应急供水管理及涉水资源开发经营管理、市政、水利工程建设等。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘高素质人才，现就相关事宜公告如下。
一、招聘岗位
（一）岗位名称
市政工程现场管理员
（二）招聘人数
1名
（三）任职条件
符合《2024年彭州市生源水务有限公司面向社会公开招聘岗位需求表》（附件1）规定的条件。
二、招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不能进入下一步招聘环节。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；
4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不予聘用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.伪证件、提供虚假信息的；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.现场报名时间：2024年11月18日至2024年11月20日，上午9:00-12:00，下午13:30—17:00。（节假日除外）
2.报名地点：彭州市人力资源产业园5楼506室。（彭州市天府中路259号，原彭州市市场监管局）
3.咨询电话： 梁先生18328598692 028-60986866
报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书，在现场报名时，须用本人有效二代身份证，按照公告中招聘岗位的要求报名。所需提供的材料：①身份证原件及复印件；②毕业证书原件及复印件；③近期2寸彩色红底证件照片1张；④学信网学历证明；⑤填写完整的登记表（详见附件2）⑥相关工作经验需提供社保缴纳证明和劳动合同（若劳动合同中未明确工作岗位的，须另行提供工作单位开具的相关工作岗位经验证明）、职称证（若有）、执业资格证（若有）等。
（二）考试形式
1.本次招聘采用面试的方式。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
4.面试总分为100分。
5.面试主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力、专业技术能力，以及解决实际问题能力等，如出现面试成绩相同者，则进行加试。
6.通过原件校验的人员与招聘名额之比达到3:1方可开考。属于紧缺岗位、急需岗位，进入报名人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的报名人员全部进入面试。
（三）公布成绩
考试成绩在面试结束后3个工作日内在彭州市人才网（www.pzgjrcw.com）公布，公示期限为3个工作日。
四、体检
体检由通过面试的人员自行在相关三级甲等医院进行。体检标准与项目参照相关规定执行，体检费用由考生个人自行承担。初次体检不合格者接到体检结果通知三个工作日内可申请复检一次，复检由原体检医院以外的三级甲等医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。对体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩排名从高分到低分依次确定递补人员。
五、考察
体检合格的应聘人员应在规定时间向招聘单位提供本人“无犯罪记录”的证明，并复审报考资格条件。无法提供“无犯罪记录证明”的、提供的证明不符合用人单位要求的或资格复审不合格的，取消拟聘用资格。招聘单位可按照成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
六、公示
（一）凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员将在彭州市人才网（www.pzgjrcw.com）上公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向彭州市生源水务有限公司反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格（监督电话：彭州市生源水务有限公司，028-69096688）。
（二）取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试成绩排名顺序递补。
七、聘用管理
（一）拟聘人员经公示期满后无异议的，按照相关规定与彭州市生源水务有限公司签订劳动合同。
（二）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者或尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位考试成绩排名顺序递补。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按彭州市生源水务有限公司薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。
八、其他
（一）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（二）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。
（三）彭州市国经人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
附件1：2024年彭州市生源水务有限公司面向社会公开招聘岗位需求表
崇州市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗位工作人员的公告
崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗位工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
二、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘驾驶员岗位共22个。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排，政审合格；
3.具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格；
4.身体健康，能胜任拟聘用岗位的工作任务；
5.本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分，未曾被开除公职或被辞退。
（二）岗位条件
1.年龄：男性55周岁及以下，女性45周岁及以下；
2.热爱公交事业，具有适应驾驶岗位要求的身体条件，有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，职业道德，有较强的事业心和责任感；
3.持有A1、A3机动车驾驶证；
4.无违法犯罪、重大责任事故及不良驾驶记录；
5.具有3年及以上公共交通相关驾驶经历者，可适当放宽年龄；
6.同等条件下，具有公交工作经历、退役军人或持就失业登记证者优先。
四、岗位职责
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度组长、调度人员指挥；
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行；
3.安全、规范、文明驾驶，正确执行驾驶操作规程，行车时集中精力驾驶，严禁酒后驾车，不开“英雄车”“赌气车”“冒险车”“带病车”“疲劳车”；
4.协助做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁干净和车况良好；
5.协助填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报，对车辆运行里程和耗电情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
6.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验；
7.完成领导临时交办的其它事项。
五、报名
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表》（附件）发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
（二）报名时间
2024年11月15日09:00至2024年11月21日17:00
（三）其他要求
1.应聘者按照公告的招聘岗位名称、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：
1.《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表》。
2.应聘者有效身份证、毕业证（高中及以上提供）、驾驶证、从业资格证、无犯罪记录证明、机动车驾驶人安全驾驶记录情况等相关工作证明材料原件及复印件。
资格审查合格者，进入岗前驾驶技能考核环节。
（二）岗前驾驶技能考核
岗前驾驶技能考核由崇州市公共交通有限公司有关部门联合组织，考核合格者，经崇州市公共交通有限公司确认后向应聘者发放《岗前驾驶技能考核合格证》，向崇州市人力资源开发有限责任公司反馈考核结果，并进入下一招聘环节。
（三）面试
1.采取结构化面试方式，应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考，进行面试考核。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。
2.面试总分值100分，着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩得分75分及以上，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
（五）公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。
（六）岗前教育培训
崇州市公共交通有限公司有关部门联合组织拟聘人员进行岗前教育培训，培训结束后，由崇州市人力资源开发有限责任公司与劳动者建立用工关系。
七、待遇及考核管理
（一）薪酬待遇
薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳五险一金，年薪总额5—8万元。
（二）考核管理
按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核，根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。
八、其他事项
本次公开招聘工作，接受社会各界监督。
崇州市公共交通有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
公开招聘咨询电话：
崇州市公共交通有限公司：（028）60488911
崇州市人力资源开发有限责任公司：（028）82313917
附件：面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表
