凝聚磅礴力量 奏响新时代劳动者最强音 —— 西双版纳州总工会五年工作综述

一个个由职工自导自演，贴近职工群众工作生活的优秀节目轮番上演；一场场接地气、冒热气的宣讲，凝聚起奋进的信心和决心……引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织的政治责任。

五年来，全州各级工会把坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，引领广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把推进新时代职工思想政治工作融入工会工作的各领域、全过程，组织动员广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。大力开展“工”字系列职工思想政治引领，举办习近平总书记重要论述诵读、“百千万”大宣讲、“党的二十大——创新理论我来讲”、送文化下基层等活动，组织开展线下宣讲宣传30余场次，创新开展“党的理论我来讲”主题线上展播，共覆盖职工8000多人次，有力推动了党的创新理论在职工中落地生根，增强了广大职工忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。聚焦中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立75周年等重要时间节点，组织开展职工文艺汇演、演讲比赛、阅读分享等活动，以多种多样的形式，讴歌党的丰功伟绩，汇聚起团结奋进的强大正能量；采取有力措施，将职工线上知识竞赛和“迎五一·百万职工心向”职工诵读比赛打造成“工”字特色宣传品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐选树省部级以上劳模5名、“云岭工匠”1名，省五一劳动奖和工人先锋号16个，选树州级劳模79名、雨林工匠60名；与州委宣传部联合发布40名西双版纳“最美职工”年度人物，激励广大职工团结奋进新征程，在服务省委“3815”战略发展目标和我州“两区两城”建设任务中当好主力军。打造州、县两级工会网站、公众号、视频号新媒体矩阵，构建大宣传格局，扩大传播影响，共发布信息5339条（个），阅读量达206.42万人次，今年我州工会新媒体指数上榜全国地市级工会新媒体传播力TOP100，工会的信息宣传不断扩大，进一步提升了工会的影响力。

今年9月，在州总工会承办的云南省第二十一届职工职业技能大赛割胶工技能竞赛上，我州参赛选手发挥出色，获一等奖1名、二等奖2名、三等奖1名；10月，在2024年全国第六届农业行业职业技能大赛橡胶割胶工技能竞赛决赛中，我州选派的12名参赛选手有10人获奖……坚持以推进产业工人队伍建设改革为牵引，不断深化劳动和技能竞赛，聚焦培育发展新质生产力，积极为广大职工学习钻研、创新创造、提升技能提供平台。

以赛促学，以学促行。五年来，充分发挥劳动和技能竞赛对技能人才培养的引领示范作用，连续举办四届全州性“雨林英才”技能大赛，参赛工种达50多个，截至目前，产生了87名技术状元和208名技术能手，累计带动上万职工苦练技能、提升本领。割胶工技能竞赛晋升为省级竞赛项目，全省共选拔出39名职工参与决赛。深入推进职工经济技术创新，组织职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，职工累计提出合理化建议500多项，技术革新、发明创造、先进操作法120多项，获国家专利10项，有力提高了企业科研成果转换率，助推了创新型西双版纳建设。紧紧围绕州委、州政府重大战略，制定《西双版纳州新时代产业工人队伍改革“十四五”规划》《西双版纳州总工会深化产业工人队伍建设改革提升职工素质 鼓励职工创新创造三年行动计划（2023——2025年）》等一系列制度文件，做好顶层设计，推进工作开展。切实履行牵头抓总职责，与20家州级部门成立了州级产改工作协调领导小组，增强了工会工作服务大局的系统性、及时性、有效性。以“试点”促“示范”，建立省级示范点2个、州级示范点19个，推进产改工作走深走实，产业工人队伍建设改革成效彰显。组织职工技能提升培训近6000人次，实现等级提升5949人次。截至目前，全州技能人才总量达14.4万人，高技能人才达3.12万人，为产业发展建设提供了人才支撑。

勐腊县总工会持续开展法院+工会+人社劳动争议纠纷诉调对接工作，积极引导企业和职工优先采取协商调解方式化解劳动争议纠纷，有效落实“矛盾不上交，就地解决”理念，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化。2024年8月，勐腊县入选全国“工会枫桥”培育示范点名单。在劳动领域坚持和发展新时代工会“枫桥经验”，履行维权服务基本职责，工会“娘家人”的温暖时刻在身边。

五年来，切实加强企业协商民主制度建设，545个单位建立职代会制度、实行厂务公开，505户企业建立集体协商制度。大力推动“法院+工会”劳动争议多元化解工作落实落地，办理法律援助案件116件，为职工挽回经济损失50余万元。组织参加安全生产检查158次，查找事故隐患和职业危害99件，发动563家企业、884个班组、44786人次职工参加“安康杯”竞赛，筑牢安全生产群众防线。不断健全落实“五个坚决”要求长效机制，组织开展5轮职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，化解劳动纠纷和风险隐患612余件次。为711名女职工免费开展“两癌”筛查，为1098名职工子女提供寒暑假托管服务。坚决打赢困难职工解困脱困攻坚战，2020年12月，65户在档困难职工全部实现解困，全州城市困难职工解困脱困工作目标如期完成。建立健全返贫监测预警机制和帮扶机制，切实保障42户在档困难职工基本生活。实现州、县（市）两级总工会职工服务中心建设全覆盖；全州35个乡镇（街道）立项建设职工服务阵地37个，其中新建33个，共建3个，改建1个，已建成30个，建设中7个，覆盖率达105%，位列全省前列；建成工会驿站111个，建设全国、省、州级职工书屋160个，选树州级“工会职工服务阵地”44个。积极推动“工会数字会员卡”服务项目，让广大会员享受“吃、住、行、游、购、娱”全方位普惠增值服务。大力开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”等活动，走访慰问一线职工，资助71名困难职工家庭子女顺利上大学；为43401人次职工补助医疗互助金3929.7538万元。

落实乡村振兴“四个不减”，指导组建勐海县布朗山乡章家村合作社联合工会等一批“特色”工会，多措并举，带领村民发展生产，建设美丽家园，助力乡村振兴发展。

五年来，全力打好疫情防控阻击战，组织动员职工群众开展网格责任区以及志愿服务1.12万人次，动员力量多方筹集资金和物资1443.83万元支援全州各乡镇，慰问医务人员及其家属、边境一线职工群众等4.32万人次；动员各级工会和社会力量捐赠物资、爱心餐食等共计334.60万元。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，做实定点帮扶工作，共投入资金234.19万元，对帮扶村的监测户等困难群体进行帮扶慰问、捐资助学、技能培训，加大基础设施建设力度，组织村民外出考察学习，开展农村人居环境提升劳动竞赛等。组织干部职工深入扶贫挂钩点一线开展工作，积极动员机关和社会力量购买挂钩点的扶贫农产品22.10万元。精准开展东西（沪滇）扶贫协作，签订《上海市松江区总工会与云南省西双版纳州总工会开展扶贫协作缔结友好工会框架协议》，向松江区工会争取扶贫资金202.5万元；组织参加上海对口帮扶地区特色商品洽谈展销会，动员松江企业购买西双版纳州消费扶贫农特产品67.33万元，帮助扶贫产品消费。

2023年4月在景洪市勐龙镇成立傣栋边民互市专业合作社工会，组建务工、傣族特色民居建筑、运输、养殖、傣族服装缝制、美容化妆等8工会小组，2244名离土不离乡、从事各项产业的村民成了工会新会员，这个边境线上特色鲜明的基层工会组织充分发挥了守边固防、富民睦邻的优势，这是我州持续深化工会改革，夯实工会基层组织基础的一个缩影。

五年来，按照“重点建、行业建、兜底建”模式，全力推进“双覆盖双推进”建会入会工作，深入开展“新就业形态劳动者入会集中行动”等专项行动，截至目前，全州建成基层工会986家，覆盖单位1471个、工会会员9.8万人，其中新就业形态领域新建基层工会118个，涵盖企业单位162家、会员4191人。发挥“小三级”优势，结合不同区域、不同层级工会组织的特点，指导组建了景洪市勐龙勐宋农产品种植专业合作社工会、勐罕镇股份经济合作联合总社工会，勐海县西定乡布朗车队工会、南糯山村特色产业联合工会，勐腊县向茗茶业农民专业合作社工会、勐仑镇城子村灵活就业人员联合工会等一批“特色”工会，扎实推进劳动者入会，提升从业人员的归属感。

州总工会与州委组织部联合选树了54家“党工共建”示范单位，通过相互支持、协同联动，共同抓基层建设，为我州党建带群建工作树立了典型标杆，不断提升工会服务党建质效，做到职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会党建工作的触角就延伸到哪里。

五年来，牢记工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，认真落实第一议题、重大事项请示报告等各项制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。大力推进模范机关建设，开展“对标先进、争创一流”活动，着力加强基层党组织规范化建设，不断把党建优势转化为推动全州工运事业发展的优势。认真履行全面从严治党主体责任，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，每年组织召开全州工会系统党风廉政建设工作会议研究部署工作，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，突出日常监督，强化制度建设，规范权力运行。坚持每年对基层工会的工会经费进行审计，加大对重大项目、重点领域资金使用情况的监督检查。持续纠治“四风”，狠抓精文减会，减轻基层负担。认真整改巡察发现问题，健全机制，巩固巡察成果，营造风清气正的政治生态。深入开展作风革命、效能革命，抓实“五比五看五争当”“作风整顿年”“转作风强素质提质效促发展”主题年等活动，积极主动开展好群众评议州直机关作风活动，大力推行“三法三化”，落实工会干部赴基层蹲点制度机制，累计派出各级工会干部114名，下沉到工作情况复杂的乡镇（街道）、园区、企业蹲点工作，帮助解决问题197个。选优配强各级工会兼职、挂职干部，强化年轻干部选拔培养，在各级党校（行政学院）和高等院校举办培训办班32期，培训2809人次，全面提升工会干部干事创业的能力和创先争优的氛围。

历史的车轮，镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。站在新的历史起点上，州总工会将踔厉奋发、勇毅前行，精益求精、追求卓越，动员引领全州广大职工奋力谱写中国式现代化西双版纳实践新篇章，奏响一曲催人奋进的新时代劳动者的动人华章。