厦门大学杰青-李剑锋课题组招聘副教授（正式编制）及科研助理
李剑锋，男，厦门大学化学化工学院教授/能源学院副院长。2003年本科毕业于浙江大学；2010年在厦门大学获得博士学位；2011-2014年在瑞士伯尔尼大学和瑞士苏黎世联邦理工学院从事博士后研究。主要研究领域为表面增强拉曼光谱、电化学、界面催化、原位表征、公共安全和医疗健康领域的现场快检等。在国际高水平学术刊物上发表论文350余篇，包括以通讯作者身份发表在Nature、Nature Energy、Nature Mater.、Nature Nanotechnol.、Nature Catal.、Nature Protoc.等杂志，被引用2.5万余次，授权发明专利20余项。担任国际物理化学权威期刊J. Phys. Chem. C的副主编；曾获国家杰出青年基金、优秀青年基金、中国青年科技奖、腾讯科学探索奖、国家自然科学奖二等奖，入选万人计划-科技创新领军人才和高层次青年人才。
1、课题组招聘生物、免疫分析检测相关研究方向副教授一名
基本要求
应聘者需申报厦门大学南强青年拔尖人才支持计划（B类），入选后可直接聘为副教授（正式编制）。
(1) 有较高学术造诣，为同龄人中的拔尖人才，具有较大的发展潜力，具备在5年内入选国家“四青”人才的实力；
(2) 具有化学、材料相关方向的博士学位，年龄一般不超过35周岁，原则上须具有2年以上博士后或工作经历；
(3) 对所招聘的领域较为熟悉，业绩突出，原则上须在JACS级别及以上的期刊发表学术论文1-2篇以上或取得其他标志性成果。
(4)未来研究方向与拉曼结合，主要做医疗拉曼相关方向。
主要待遇
(1) 首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元) ,续聘期(5年)经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元），若入选福建省高层次人才，另可按政策享受补贴；
(2) 提供校内周转房;另可按厦门市场价45%的价格申购100-120平方米的厦门市人才住房；
(3) 学校提供150万元科研启动经费；
(4) 支持期内每年至少1名博士研究生和1名硕士研究招生指标；
(5) 5年入选“四青”人才项目，可直接聘任为厦门大学教授，并额外再加100万元购房补贴。
(6) 工作地点：厦门大学翔安校区
更多信息可关注厦门大学南强青年拔尖人才支持计划招聘通知（https://rsc.xmu.edu.cn/2024/1023/c8655a489670/page.htm）
2、招聘电化学方向科研助理一名
岗位职责
1．课题组电镀、腐蚀、催化剂量产等实验工作、研究报告撰写工作。
2．课题组交付的其他工作。
岗位要求
1．学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科。
2．年龄：不超过35周岁（1989年1月1日之后出生） ，特别优秀者可放宽至40周岁。
3．学科专业：电化学专业。
4．具备较强的写作和沟通协调能力。
待遇情况
1．以上岗位为非事业编岗位，由厦门大学能源学院采用劳务派遣方式用工。
2．按规定参加社保，年薪10-12万。
3．工作地点：厦门大学翔安校区
课题组主页：https://jfli.xmu.edu.cn/
联系方式：Li@xmu.edu.cn
感兴趣者请发送简历及代表性论文至Li@xmu.edu.cn，并注明申请的研究方向。
“城在海上，海在城中”，希望在这依山濒海的南强之地，与你携手，共同开创辉煌。
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