编者按
为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进组织工作高质高效、落实落地，“南通州组工”微信公众号精选一批各条线板块组织工作动态进行集中晾晒，激励广大党员干部担当作为、争先创优，营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围，为推动全区高质量发展提供坚强组织保障。
区检察院构建“省外援助、省内结对、区内共建”结对共建新模式
围绕人才智力、检务交流等领域与新疆伊犁州检察院、盐城市盐都区检察院签署结对共建协议书，建立理念互鉴、业务互学等“六互”工作机制，明确业务共研、同堂培训、庭审观摩等14项工作举措，形成“共性案件书面交流、疑难案件视频交流、典型案件现场交流”经验交流模式。健全“跨区域、多部门、宽领域”检察队伍培养锻炼机制，与新疆检察机关互派1名青年干警挂职学习，与区法院、区公安局、区司法局开展同堂培训5场次，17个案例获评最高检、省检察院典型案例，6项工作经验被最高检、省检察院转发，有效提升干警综合素能。发挥结对共建考核指挥棒作用，近三年，有结对共建经历的干警7人提拔为中层干部，6人进入员额检察官序列。
金新街道深化城市社区“大党委”建设
建立组织体系，“一个班子”牵头抓总。街道党工委组织9个社区系统梳理辖区内84家党政机关、企事业单位和各类社会组织基本情况，全面掌握区域治理资源底数，优选50名结对单位党组织领导班子成员担任社区“大党委”兼职委员，建强基层治理“组织圈”。强化过程管控，“一套机制”规范运行。按照民主协商原则，组织召开社区“大党委”联席会议9次，对辖区内社会性、群众性、公益性工作开展联席会商，分类梳理“需求清单”和“资源清单”18份，共同议定“行动清单”9份32项，推动需求供给精准匹配。突出试点带动，“一批典型”示范引领。通过开展“跟学、跟讲、跟做”系列活动，搭建工作经验交流分享平台，邀请“老典型”现身说法，让“书记讲给书记听”、前辈领着新手干，促动各社区互学共进、争先创优。
西亭镇“三举措”为基层治理赋能增效
聚焦红网赋能，优化调整45个网格设置，把党支部建在网格上，将党员群众志愿者“织”入网格，将矛盾纠纷调解、政策法规宣传、安全隐患排查等纳入红网格管理，实现党建红网格与治理网格“双网”融合。办好民生实事，“书记项目”围绕村营经济、社会治理、民生服务等方面薄弱环节，规划进度，制定措施，推动惠民项目落实落地，上半年，提档升级“四好”农路16公里，推进安置房建设22.9万平方米。强化多元协同，建立派驻部门党支部与村（社区）党支部“共建”联盟，引导派驻部门、“两企三新”、辖区群众等主体参与基层治理，整合基层党员、退休干部、青年义工等先锋力量，组建“四色”服务队，形成基层治理“多维矩阵”。
