编者按
为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进组织工作高质高效、落实落地，“南通州组工”微信公众号精选一批各条线板块组织工作动态进行集中晾晒，激励广大党员干部担当作为、争先创优，营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围，为推动全区高质量发展提供坚强组织保障。
区数据局“数字赋能”提升干部队伍战斗力
提升“数字感知力”，树立“数字思维”理念，运用数字工具自主学习、自我提升，对互联网发展规律、网络安全保障等领域探索开展数字改革实践。提升“数字执行力”，建立分层培养、分类培训培养模式，对机关干部重点加强数字发展、数字执行等能力锻炼；对专业人才重点加强技能操作、技术更新等领域培训。通过典型案例分析和现场教学研讨，强化数字技术实操和应用能力，与发达地区、高等院校开展研讨合作，交流数字管理经验、构建政学合作体系。提升“数字发展力”，构建数字人才沟通交流机制，建立跨部门数字攻关小组，开展“跨部门数字学习周”“专业技术交流会”等活动，推动理念、技术、数据等要素有效流通。健全数字人才跨部门流动机制，定期了解部门数字人才需求，推动数字人才流动共享。
川姜镇多措并举加强流动党员管理服务
利用春节、“五一”等节假日流动党员规模返乡时间节点，结合第五次全国经济普查等重点工作，开展信息集中排查，定期更新人员信息，今年以来，已对111名流动党员信息进行了完善更新。发挥南通州家纺产业党委资源整合作用，联合政法、民政等部门力量，打造江海红雁驿站，为流动党员提供组织关系转接、政策咨询等服务，鼓励流动党员主动前往服务站报到。开展属地支部党员与流动党员“结对子”活动，为流动党员送理论、送书籍、送课程，组织产业链上下游单位开展“红纺主播”培训、“党课看发展聚力向未来”等主题活动。引导流动党员参与红网格志愿服务活动，在文明城市长效管理、预防电信诈骗宣传、爱心帮扶等一线服务中，履行党员义务、发挥专业专长、贡献社会价值，实现流动党员与党组织“双向奔赴”。
平潮镇“三联”工作法提升基层治理成效
推进“村村联建”，立足安置小区居住人员异村安置实际情形，联合8个村（社区）探索“村村联建”治理模式，加强外村动迁安置新村民的服务管理，服务居民超5000人。推进“格格联合”，建立网格之间协商共建机制，通过定期会商、一事一议等方式，参与调处矛盾30余件，有效解决跨网格事件协商解决难、边缘地带事件管理有盲区、突发应急事件处置力量弱等问题。推进力量联动，通过“网格+”融合联动模式，建立红网格接待日制度，完善“网格吹哨、部门报到”工作机制，推动“两代表一委员”“三官一律”和相关职能部门力量下沉网格，凝聚治理合力，累计解决居民实际生活难题百余件，群众满意度达98.5%。
