11月11日《中国组织人事报》第3版
江苏南通通州区
加速集聚“芯”链人才
近年来，江苏省南通市通州区聚焦“芯”领域，以人才引育为突破口，着力加速人才集聚、完善人才配套、释放人才效应，新一代信息技术产业“版图”逐步完善，去年规模总产值170.99亿元，增幅15.86%。
绘图谱，有的放矢引人才。实行主要领导“链长制”引才，聘请3名院士专家担任“引才顾问”，绘制人才、技术需求“总览图”，编制高校、科研院所资源“热力图”，“按图索骥”引人才。推行“互派驻、双挂职”模式，面向重点高校、实验室等精准选聘新一代信息技术科技镇长团，择优选派优秀年轻干部赴外蹲点，“双向奔赴”引人才。
建集群，抱团联动聚人才。高标准建成集成电路零部件产业园、光电智谷等特色园区，共享氢气、氮气等特气站，涉重废水排放站，近千平方米危化品存储仓库，满足“芯”链项目落地需求。建立上海、西安、武汉、雄安新区“创新港”，打造“离岸孵化、以赛引才、落地服务”新模式，助力优质“芯”项目在外孵化、本地产业化。实施区“510英才计划”，为“芯”链人才开辟“即到即评、即评即奖”的未落地先评审通道，精准资助人才项目372个，8家成长为专精特新企业，5家进入上市轨道。
优环境，周到服务育人才。制定新一代信息技术人才引育专项政策，给予“链”上企业EDA平台开发设计、产品首轮流片等专项补助。成立新一代信息技术“产业、人才、资本‘三链融合’联盟”，设立人才天使基金和新一代信息技术产业基金，撬动112家“芯”链企业获得融资8.2亿元。建立中国（南通）知识产权保护中心等公共服务平台，“芯”链企业专利申请周期可由3年缩短至3个月。实行“芯”链企业人才专员制度，帮助解决项目用工用地、市场开拓等实际问题，迸发“芯”链人才创新创业激情活力。
