近日，国家发改委发布了一则报道，点赞了北京市昌平区乡村医生队伍建设和待遇补助政策。
为提高村医待遇和收入标准，昌平区不断加大资金投入力度、增加政策供给，形成了以区财政投入为主、村集体等多元主体参与的村级医疗卫生机构建设和运营投入机制。
我们知道，乡村医生每月基本工资，其收入主要由基本公共补助资金、基本药物制度补助经费和一般诊疗费构成。随着农村常住居民的不断减少，目前，村医的收入水平越来越不稳定了。
对此，昌平市明确，在充分落实北京市乡村医生岗位补助标准的基础上，提高岗位人员补助标准，根据昌平区此前公告，自2021年起，针对不同区域的村医设置针对性的补贴标准：
最高每人每月7000元，这个收入标准可以说高于全国多数的村医收入，昌平区通过实打实的补贴，为当地的村医的基本收入做出了有力保障。
事实上，随着国家要求提高乡村医生待遇保障，近年来各地的村医薪资标准也在逐渐提高，即使是偏远地区，每月往往也能提供至少3000元。
这是为了吸引人才，减少村医削减的趋势而做出的举措。
而作为首都城市，北京市更是要做出表率作用，为全国乡村医生的收入补贴树立参考标准。除了昌平市，北京其他地区的村医收入标准，也进行相应的提高和规范。
如平谷区则要求，乡村医生与所属社区卫生服务中心签订服务协议，通过政府购买乡村医生岗位服务的方式给予岗位补助。
其中，乡村医生岗位政府补助额度的60%为承担公共卫生服务的补助，40%为承担基本医疗和使用基本药物的补助。针对不同地区，乡村医生岗位政府补助标准分三个档次：
另外，在补助的发放上，补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。
以山区执业的村医为例，每月可直接领取2000元的基本工资，其余3000元需要经过上级卫生部门的考核之后再发放。
这一工资标准并不算高，却远远超出了乡村医生的平均水平。而每月发放的方式，也足以让各地村医艳羡不已。
目前，在全国很多地方，村医是没有基本工资的，仅仅依靠公卫、基药补助难以维持生活。因此，像北京昌平区和平谷区为村医补助托底的政策，非常值得各地借鉴和学习。
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素材来源：中华人民共和国国家发展和改革委员会等
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