编辑|还是叫XX吧
昨天文章提到这几年核电项目上马很多，相关设计院吃得盆满钵满，以下文件正好可以佐证：
根据投稿人所述，从他入职该知名电力设计院以来，每年三四季度都会有奋战100天的劳动竞赛。加班是院里强制要求的，劳动竞赛是员工自发行为，为了企业、为了集体荣誉感，自发加班，完成任务、追赶进度。普通员工入职没几年，税前收入就能达到20万以上，在北京能够解决户口的单位中，算很不错了。尤其是该院最强势的核电部门，收入是一年比一年高，项目多到做不过来。只是其他部门的处境并不乐观，今年有降薪的趋势，故员工也是有危机感，自发开展劳动竞赛，希望多劳能够多得。毕竟身处北京，家里没矿的要自己租房住，每月房租就得4000+，现在院里以收定支，收入降得厉害。劳动竞赛或者集中设计，是电力设计院的传统，每年总有一个季度左右的时间，需要996。有活的赶进度，没活的留着陪加班（主要是劳动竞赛）。虽然形式主义了些，但留下来的人没活干也可以看书备考，不算特别严格。只是强行留人确实膈应，至于加班工资么，有的会按照基本工资给一点，有的直接就没了，全算进年底绩效。这种操作到底合不合法，我至今没搞明白，看了多个仲裁判例，画图匠主张加班费的，几乎都失败了 。另外，投稿人提到今年前9个月降薪厉害，按照以往套路，领导在年底还是会补一部分做平衡的。国企的核心还是大锅饭，受限于人员指标和集团考核系数，降薪无法避免，少个15%差不多了。当然，上述经验仅限于行业还行的央国企设计院，建筑、交通、铁路以及个人承包制的设计院不在此之列。最后，小号刚刚建立，还请大家顺手转发、点赞（在看），感恩！注：原始素材已更新在星球。
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