耐撕姐的饭局第325餐
食材：2024.11.02-2024.11.10
菜单：星巴克、微软、百事、索尼、赛诺菲等
用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅
1. 从“硬件帮扶”到“软实力赋能”，星巴克FSC已累计培训咖农超36,800人次
——11月1日，据星巴克消息，截至2024年9月底，星巴克FSC已累计培训咖农超36,800人次，累计通过星巴克“咖啡和种植者公平规范”（C.A.F.E. Practices）认证的农场达到3,411个，累计认证面积为352,465亩。
据统计，过去12年，星巴克累计从云南采购了超过65,000吨优质咖啡。12年来的辛勤耕耘，最终换回的是通过星巴克严格质量测试的咖啡合格率，从2012年的20%提高到了如今的80%。
为了吸引更多咖农种植高品质咖啡，星巴克提出“优质优价”的激励政策，对更高品质咖啡豆额外给与奖励，使整体收购价高于市场均价20%-30%。星巴克的云南深耕还延展到了连续发起五期创新公益项目，造福当地社区。自2018年至今，星巴克累计承诺投入资金近4,500万元人民币，覆盖云南省三十余个咖啡种植村庄，直接受益咖农超过10,000名。
从“硬件帮扶”到“软实力赋能”，星巴克先后为云南的咖农提供生产加工设备、技能培训，引入数字化智慧农业，打造咖旅融合乡村振兴模式，再到最新一期的培养乡村人才，振兴乡村特有文化资源。这一契合咖啡原产地需求的帮扶组合拳，正在持续激活当地社区的无限发展生机与活力。
2. 微软用木材取代新数据中心的混凝土以减少碳排放
——11月4日消息，微软近日透露了一系列旨在减少其数据中心所体现的碳足迹的举措，包括率先在建筑中使用木材来取代钢铁和混凝土。
微软正在寻求解决方案，以应对其迅速扩张的数据中心所带来的日益增长的排放。该公司最近报告称，由于数据中心的建设，包括建筑材料和硬件组件中的隐含碳，2023年范围3排放量实际上比2020年高出30%以上。
微软宣布的关键举措之一是在弗吉尼亚州北部正在建设的两个新的数据中心中使用交叉层压木材(CLT)，这是一种轻质、超强和耐火的预制木材材料，这将减少钢铁和混凝土的使用。据微软称，与传统的钢结构相比，在新数据中心中使用CLT预计将减少设施的隐含碳排放35%，与典型的预制混凝土相比减少65%。
2020年，微软曾公布其可持续性目标，包括到2030年实现碳负排放，以及到2050年移除自公司成立以来所排放的全部碳量。如今，微软正通过更新合同语言、要求供应商使用无碳电力、投资低碳建筑材料等多种措施，加速推进脱碳进程。
3. 引领行业新能源转型，百事公司签下进博会首张“绿色订单”
——11月5日，第七届中国国际进口博览会开幕，百事公司与中石化新星（北京）新能源开发有限公司签署进博会首张“绿色订单”。
双方就生物天然气采购，以及未来在可再生能源领域的合作探索，达成长期战略框架协议，加速能源结构的绿色转型升级，助力碳达峰、碳中和目标的实现。这也标志着百事公司成为行业内在全面使用可再生能源的标杆企业，是百事公司深入在华可持续发展布局、引领行业绿色转型升级上的重要举措。
百事公司亚太区及大中华区供应链高级副总裁李友林表示："新能源转型是百事公司可持续发展战略‘正持计划'中的重要一环。依托进博会这一体现高水平开放、合作共享的重要平台，百事公司将与中石化并肩携手，进一步在绿色能源领域开启前沿尝试，共同探索可再生能源解决方案与发展前景，共创绿色能源新时代。"
4. 索尼发布《索尼中国可持续发展报告》
——11月6日，在2024年第七届中国国际进口博览会期间，索尼(中国)有限公司正式发布了《索尼中国可持续发展报告2024》。
《索尼中国可持续发展报告2024》延续了高质量和全面的披露标准，特别新增了绿色产品与包装板块，展示索尼对环境的关爱。2024年，报告首次采用OBM(原生混合材料)再生纸印制，这一材料由竹子、甘蔗纤维和再生纸制成，完全可回收，进一步减少了对自然资源的消耗。
报告详细阐述了索尼的环境愿景和在环境保护方面的长期计划和进展。作为“走向零负荷”长期环境计划目标的重要部分，索尼承诺2030年实现100%可再生能源供电，并将全价值链的碳中和目标提前至2040年。2023 财年，索尼连续三年、第八次入选气候变化类别的 A 类榜单，并且在中国连续四个财年提前实现100% 可再生能源用电的目标。此外，今年发布的《报告》还首次披露了知识产权保护政策，进一步体现索尼在创新与合规方面的承诺。
5. 赛诺菲NextGen Scholar高校奖学金项目正式发布，面向弱势群体的年轻人开放
——11月7日，据赛诺菲官微，为了更好的支持多元背景的年轻人才成为医疗领域的未来领导者，赛诺菲全球于2023年发起了百万对话——A million conversation, 通过Next Gen奖学金项目直接帮助在校年轻人成长与发展。
作为全球领先的生物制药公司，赛诺菲一直致力于打造更多元、公平和包容的环境，让每一位赛家人在这里成为最好的自己，致胜未来。Next Gen奖学金面向弱势群体的年轻人开放，包括经济困难、少数民族、女性、有障人士以及家庭成员有障的学生，为在校学生提供全面的经济资助、成功进入项目的学生将会获得系统的赛家领导力培训课程，定制化的赛家金牌导师辅导，以及有机会加入赛诺菲实习和直接就业。
Next Gen奖学金项目自2023年在全球5个国家启动以来，已经成功资助了100余名在校人才。2024年，该项目正在赛诺菲全球范围内推广至中国以及更多国家，其中受益学生留用率高达75%，为受益者提供了稳定的职业发展机会。
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文｜耐撕姐妹
本期执笔：一平
供图：网络
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