市属国企深圳人才集团
岗位持续上新中
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今天为大家带来的职位是
战略发展部（董事会办公室）
相关岗位招聘公告
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公司介绍
深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构，是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的使命，秉承着“务实、创新”的核心价值观，实施“以人才为核心，科技与金融双轮驱动”的发展战略，切实当好市委、市政府人才工作重要抓手、助手和猎手，矢志不渝做好人才成长的助力者、企业发展的赋能者、产业聚集的推动者，全力以赴打造全国人才服务行业龙头企业。
招聘岗位
战略研究岗4名、运营管理岗2名、合规管理岗1名
岗位职责及任职条件
01
（1）负责拟定公司战略规划；
（2）负责公司目标管理工作，负责拟定经营目标；
（3）负责拟定公司经营计划；
（4）负责拟定改革方案；
（5）负责拟定组织架构规划方案；
（6）负责开展课题研究，为公司决策提供支持；
（7）负责起草公司综合性材料。
（1）遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年11月以后出生）；
（3）具有良好语言表达和沟通能力；
（4）公开发表过论文或其他研究类文章、持有国家认证相关专业资格证书、具备职责相关工作经验者优先；
（5）特别优秀者，年龄可适当放宽。
02
（1）负责发掘和筛选投资项目，负责推进公司重要投资项目；
（2）负责公司投资日常管理，编制公司投资及资本运作规划、计划、预算、方案及总结等材料；
（3）负责已投资项目的投后管理；
（4）负责公司产权登记和建档、产权变更、产权变动合规性审核等产权管理工作；
（5）负责公司经营数据的收集分析，编制绩效分析报告；
（6）负责公开招标、股东事务工作。
（1）遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年11月以后出生）；
（3）具有良好语言表达和沟通能力；
（4）公开发表过论文或其他研究类文章、持有国家认证相关专业资格证书、具备职责相关工作经验者优先；
（5）特别优秀者，年龄可适当放宽。
03
（1）负责公司的制度体系建设和维护；
（2）负责为业务经营活动和管理层提供合规方面的咨询、意见和建议，支持业务的合规开拓；
（3）负责识别、评估、监测、分析和报告合规风险，及时发现和解决潜在的合规问题，保障公司运营的合法性和合规性；
（4）负责组织合规培训。
（1）遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年11月以后出生）；
（3）具有良好语言表达和沟通能力；
（4）公开发表过论文或其他研究类文章、持有国家认证相关专业资格证书、具备职责相关工作经验者优先；
（5）特别优秀者，年龄可适当放宽。
薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
报名要求
（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
（二）报名截止时间：2024年11月15日24：00时；
（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；
（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
来源：第壹人才
