近年来，深圳深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实新时代人才强国战略，以推进粤港澳大湾区人才高地建设为牵引，不断增强人才集聚效应，越来越多各类创新创业人才汇聚鹏城。
为了给深圳和粤港澳大湾区的人才事业提供更加专业的人才服务，深圳人才集团持续完善人才梯队，现面向全国公开招聘部分核心管理岗位，诚邀德才兼备、经验丰富的人才加盟。
深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构，是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的使命，秉承着“务实、创新”的核心价值观，实施“以人才为核心，科技与金融双轮驱动”的发展战略，切实当好市委、市政府人才工作重要抓手、助手和猎手，矢志不渝做好人才成长的助力者、企业发展的赋能者、产业聚集的推动者，全力以赴打造全国人才服务行业龙头企业。
所属三级企业负责人多名，具体如下：
深圳市湾东人力资本有限公司
深圳市湾东人力资本有限公司成立于2021年，位于深圳市深汕特别合作区，由深圳人才集团旗下深圳市人力资本（集团）有限公司与深圳市深汕特别合作区城市综合服务（集团）有限公司共同投资成立。公司依托双方资源优势，以创新服务为引领，主营人才招引培育、考务测评和人力资源外包派遣等业务，致力于为政企事业单位提供人才管理全生命周期服务，为区域经济发展提供强力人才智力支撑。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.负责公司在深汕特别合作区的业务布局、市场拓展以及品牌建设工作；
5.负责企事业单位劳务外包派遣业务的开发工作，制定并执行开发策略，拓展业务合作；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市半边天婚姻家庭服务有限公司
深圳市半边天婚姻家庭服务有限公司成立于2007年，位于深圳市罗湖区，由原深圳市婚姻家庭服务中心转企改制而来，现为深圳人才集团旗下深圳市人力资本（集团）有限公司所属全资国有企业。公司主营业务涵盖家政服务、家政培训、养老服务、妇儿培训、婚姻介绍、家庭婚姻纠纷咨询与调解、深港跨境家庭服务、家庭辅导、家庭教育及咨询等多个领域。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.搭建高端家政业务体系，负责高端家政业务输送网络的建立和维护，以及养老托育业务的开发；
5.优化现有业务管理，确保物业产权效益，探索潜在业务机会，促进公司转型与发展；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市鹏程人力资源配置有限公司
深圳市鹏程人力资源配置有限公司成立于2004年，位于深圳市罗湖区，主营人才活动策展、人才供需链条服务、人才交流与引进、人才发展服务、人才外包服务、特色人才专项服务等业务，在就业招聘和校企服务版块深耕多年，在承接大型展会活动、政府公共就业专项活动等项目方面具备丰富的管理与实战经验，在人力资源供应领域全方位发展。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作，深化校企服务合作，积极探索和创新特色人才专项服务；
5.负责招聘业务、大型展会活动以及政府公共就业专项活动的开发与组织实施工作，确保项目顺利进行并达成预期目标；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市深爱人才发展有限公司
深圳市深爱人才发展有限公司成立于2022年，位于深圳市罗湖区，是深圳人才集团旗下深圳市人力资本（集团）有限公司所属国有企业。公司专注于粤港澳大湾区人才交流、湾区职业技能人才培养、人才区域性整体服务外包、国际人才特色服务等业务，为服务湾区建设提供人才和智力支撑。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.负责在粤港澳大湾区开展职业专才教育培训、校企合作办学等工作；
5.负责公司品牌建设和市场拓展工作，推动科产教融合发展，拓展国际人才特色服务；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市福万家社区服务有限公司
深圳市福万家社区服务有限公司成立于1998年，位于深圳市宝安区，主营公共就业服务、人力资源服务外包、劳务派遣等业务，为企事业单位提供专业化、多层次和一站式的人力资源综合性解决方案。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作，深化业务创新与服务优化，提升市场竞争力；
5.积极推动在宝安区的业务布局，负责区域内企事业单位劳务外包派遣业务的开发工作，拓展业务合作；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市未来人才科技有限公司
深圳市未来人才科技有限公司以推进“人工智能+”科学教育为核心，赋能区域、学校、教师和学生四大教育主体，深化科普事业发展，强化创新人才培养。未来人才主要聚焦在少儿编程、研学培育、智慧校园、文化传媒方向。
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；
2.建立和维护与政府、国企和其他相关组织的良好关系，推动公司业务的健康发展；
3.开发、维护客户渠道，推动公司业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
深圳市友好交流中心有限公司
深圳市友好交流中心有限公司成立于1993年，公司提供文化活动策划、会议及展览服务、体育竞赛组织策划、咨询服务等。
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；
2.负责公司品牌的定位、塑造和传播，提升品牌知名度和美誉度；制定品牌推广策略和计划，确保品牌形象在市场上的一致性和影响力；
3.开拓和管理各种营销渠道，包括线上线下渠道、合作伙伴等；评估渠道效果，优化渠道组合，提高营销效率和投资回报率；
4.参与会展会务培训产品和服务的策划与开发，提供市场导向的建议；
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
深圳市外事服务中心有限公司
深圳市外事服务中心有限公司成立于2009年，原直属深圳市人民政府外事办公室，公司提供持因私护照出国商务考察及探亲访友等交流活动，为企事业单位员工提供出国签证代办、领事认证代理及各国签证表格代填，组织境外考察等涉外服务。
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；
2.对业务业绩负责，直接指导、管理业务部门，提升团队的专业能力和服务质量，确保业务稳步增长，达成经营指标；
3.开发、维护客户渠道，推动公司业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
深圳浩业企业服务有限公司
深圳浩业企业服务有限公司成立于1994年，是一家具有规模化、标准化的文档数字化处理机构，拥有一整套规范的文档数字化处理流程，具有多年的档案数据化业务处理能力和经验，能高效准确地完成海量文档数字化处理工作。
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；
2.对档案业务业绩负责，直接指导、管理业务部门，提升团队的专业能力和服务质量，确保业务稳步增长，达成经营指标；
3.开发、维护客户渠道，推动公司档案业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
深圳市产才易人才发展有限公司
深圳市产才易人才发展有限公司成立于2023年，公司聚焦深圳“20+8”产业的细分领域，针对人才在职业生涯周期中各阶段的痛点和需求，配置和整合资源，通过人才评价、职业规划、人才培养、技能认证、就业推荐、灵活用工、创业孵化、政策指引、人才生活、人才经纪等多个应用场景设计，建立与人才之前最紧密的联系，以优质服务助人才成长，以人才聚集促产业发展，构建产业人才生态。
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行；
2.根据公司的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略；
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作；
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。
（二）本科及以上学历。
（三）年龄35岁及以下（1988年10月以后出生）。
（四）熟悉现代企业经营管理，具备3年以上相关工作经验。
（五）具有2年同层次企业高管或3年以上中层正职任职经历，有良好履职记录，工作业绩突出。
（六）具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（七）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
（八）特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
（九）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内或期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间的；
4.存在信访举报问题正在接受核查尚未出结论期间的；
5.干部人事档案存在涉嫌造假、存疑、涂改或认定信息影响使用的情形的；
6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的；
7.其他原因不宜使用的。
发布招聘公告-报名-简历筛查及资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察（背景调查）-确定拟聘用人选-公示-办理聘用手续。
（一）填写报名表（见附件）、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至zengjw@qlmtalent.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘公司名称+毕业院校（专业）”。
（二）报名截止时间：2024年10月31日24：00时。
（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
