弘扬中国特色金融文化｜兴业证券厦门分公司：深耕行业文化理念 凝聚磅礴奋进力量 推动分公司高质量发展（系列报道八）

弘扬中华优秀传统文化

以中国特色金融文化匡正风气

践行证券行业文化理念和兴业证券企业文化

锚定“五要五不”的实践要求

坚定不移走中国特色金融发展之路

在新时代金融强国工作中展现兴证作为

本期走进兴业证券厦门分公司

厦庇五洲客，门纳万顷涛。厦门，中国改革的前沿，对外开放的窗口。从改革开放大潮中应运而生的经济特区，到新时代勇立潮头的自由贸易试验区，数十载春风化雨，东海之滨、鹭江之畔，中国特色社会主义在一张白纸上绘就传奇篇章。秉承厦门深厚的文化底蕴与“敢为人先、爱拼会赢”的精神，厦门分公司自成立以来始终坚持党建引领，强化使命担当，深耕行业文化理念，深入弘扬中国特色金融文化，深化金融文化建设的探索与实践，凝聚磅礴奋进力量，切实推动金融文化建设与业务经营发展相融互促，让金融文化成为分公司高质量发展的鲜明底色。

一、坚定党建领航，引领发展方向

在公司党委的正确领导下，厦门分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥党建引领作用，把党的政治优势和制度优势转化为业务高质量发展优势，为分公司的高质量发展提供坚强后盾。

分公司党委始终坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实党委主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。严格贯彻落实民主集中制，按照“三重一大”决策制度，对分公司重大事项和党建工作等进行集体研究、集体决策。严格落实意识形态工作责任制，定期召开党委会会议专题研究意识形态工作，不断提升意识形态工作的整体效能。近年来，分公司党工团荣获“省直机关先进基层党组织”“福建省直青年五四奖章集体”“兴证五四红旗团委”等奖项，分公司党建工作取得扎实成效。

自习近平总书记在福建考察并发表重要讲话以来，厦门分公司全体员工深受鼓舞。厦门分公司党员干部员工表示，深刻领会习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，牢记习近平总书记嘱托，积极融入福建经济建设，助力福建产业升级，推动资本市场与实体经济深度融合。将秉持创新精神，不断探索新的金融产品和服务模式，为企业提供更优质的金融服务，助力经济高质量发展，促进两岸金融融合发展。同时，加强风险防控，确保金融市场稳定。在新的机遇下，将以习近平总书记的重要讲话为指引，发扬敢为人先、爱拼会赢的开拓创新精神，勇担使命，为厦门的高质量发展贡献兴证厦分力量。

二、推进党建共建，共促行业发展

持续筑牢基层战斗堡垒，充分发挥高质量党建引领作用，努力构建“合作共促、优势互补、共谋发展”的工作新格局。今年以来，分公司组织开展了系列党建共建活动。2024年1月，厦门分公司党委与厦门证券期货基金业协会等单位共同举办“迎新纳福送春联 防非反诈好过年”活动。2024年5月，厦门分公司第二党支部联合厦门证券期货基金协会等单位开展近邻党建“深学争优强党性 实干担当建新功”主题党日活动。2024年6月，分公司组织开展“党建引领强使命 廉洁奉公树新风”主题党日活动。2024年7月，厦门分公司第一党支部联合厦门证券期货基金业协会党委等共建单位开展“坚守初心使命，强化党纪教育，筑牢廉洁防线”主题党日活动。同月，厦门分公司党委还联合厦门市校友经济促进会党支部开展“党建引领 金融赋能”党建共建主题党日活动。系列活动的开展，有效提升党建工作质效，推动厦门分公司与各类机构在党建业务共融共促上携手并进、共同谱写新的篇章。此外，分公司积极投身地方金融文化建设，分公司总经理罗黎担任厦门大学金融文化研究院副组长，副总经理游翔宇担任厦门大学金融文化研究院执行副组长，跟辖区同业金融机构一起，推动辖区金融文化建设，促进辖区金融行业高质量发展。

三、深化廉政建设，筑牢廉洁防线

厦门分公司深化落实全面从严管党治司，始终把纪律和规矩挺在前面。分公司通过召开党委会会议、党委与纪委会商会议等，全面贯彻落实集团党风廉政建设工作部署，制定年度党风廉政建设及廉洁从业工作计划，制定年度班子党风廉政建设责任清单，确保上级党委和纪委全面从严治党暨党风廉政建设工作部署落地、落实、落细。2024年以来，分公司党委、纪委扎实推进党纪学习教育，党委班子及纪委班子“先学一步”“深学一层”，做好党纪学习教育示范带头作用，在所在党支部为党员同志上专题党课、廉政微党课，教育引导党员落实党纪学习教育成效，组织开展整治违规吃喝、享乐主义专项自查及警示教育，深入推进正风肃纪反腐。分公司常态化开展廉洁从业教育，日常结合合规与反洗钱培训、分公司月度例会、党支部“三会一课”等培训及会议，融合性运用中央纪委国家监委、福建省纪委监委、厦门市纪委监委网站资源及集团《党建与纪检工作导刊》《节日工作提醒》《证券行业执业行为违规典型案例汇编》等材料，对全体员工、管理干部、党员开展有针对性的多层次廉洁从业教育，不断在分公司营造风清气正、干事创业、廉洁从业的优良工作氛围，2024年以来，分公司廉政教育已累计覆盖超4800人次。此外，分公司持续强化日常监督，开展提拔干部任前廉政谈话、关键岗位员工谈心谈话、签署员工入职、调动、离职承诺书等，以监督提升分公司廉政工作效能，推动分公司筑牢廉洁防线。

坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨。长期以来，分公司紧跟集团发展步伐，积极践行辖区金融机构的职责，聚焦主责主业，始终以服务当地实体经济和本地居民财富增长为己任，锻造核心能力，全面提升发展质效。近年来，分公司主要业务指标连续多年排名厦门辖区第一，其中多项业务指标创历史新高。作为首批试点个人养老金业务的代销券商之一，分公司积极发挥集团先发优势，切实落实养老金融服务，在政策宣导、理念教育、产品配置等方面给客户提供全生命周期陪伴、有温度、富人情的个养金融服务。通过不断提升财富管理能力，服务广大家庭资产配置和养老投资需求，更好地践行“金融为民”初心理念。

持续深耕辖区企业服务，助力辖区企业实现债权融资项目发行。多年来，公司债券承销区域市场份额连续位居辖区前列，服务辖区企业落地多单债券创新项目。协同推动金圆集团发行全国首批两岸融合发展公司债，募集资金部分用于支持两岸金融中心相关项目的建设，响应建设两岸融合发展示范区的政策精神；协同推动国有资本运营公司发行全国首单AA+专精特新科技创新公司债，募集资金精准投放于战略新兴、科技、先进制造、知识产权密集型产业，切实支持科技创新企业发展。此外，分公司也协同实现商业地产公司近年来首单企业债、福建省首单数字经济科创公司债等项目。通过债券融资工具，拓宽企业融资渠道，切实服务实体经济高质量发展。

五、凝聚党群合力，增强发展动能

群团组织是党践行群众路线的重要载体。分公司构建“党建+群团”组织体系,发挥党工团的桥梁纽带作用,增强群体归属感和认同感，融合赋能形成“党建带群团、群团促党建、党群共同建”的良好局面。今年以来，分公司先后组织员工开展“热辣春日 滚烫三八“国际妇女节活动，“爱的回声公益跑”、“竹廉清风活力兴证”公益日活动，组织广大党员、职工参与集团举办的“弘扬中国特色金融文化”主题书画作品征集大赛，分公司职工积极创作并荣获优秀奖。联合厦门金融工会组织开展公益献血、金秋助学送温暖、职工疗休养以及职工医疗互助等活动，为广大职工提供暖心帮扶，更好地保障职工权益及健康。组织职工参加厦门金融系统羽毛球比赛并入围八强。分公司职工作为厦门金融工会代表队成员之一，参加2024年厦门市职工党史工运史知识竞赛，荣获第二名；作为金融足球代表队成员之一参加全国金融系统第四届职工运动会足球比赛并入围全国八强。分公司工会工作获得厦门金融工会充分认可，2021年度荣获厦门金融五一劳动奖状。厦门湖里大道证券营业部荣获厦门市“五一先锋号”、2023年窗口服务行业“福建省工人先锋号”。分公司业务四部员工王华莺荣获2022年全国金融五一劳动奖章。

六、秉持投教初心，传递金融温度

厦门分公司高度重视投资者教育与保护工作，始终以投资者为中心，贯彻“集团化投教”部署，将投教工作与客户服务深度结合，践行普惠金融服务，向投资者提供标准化、多元化、陪伴式的投教模式。作为厦门鹭岛投教联盟成员单位，厦门分公司充分发挥自身优势，不断加强内外部联动，积极配合交易所、协会、投服中心、投保基金等单位，面向不同群体、持续围绕各类投教主题，积极开展形式丰富、渠道多样的投教宣传，同时承办多场大型投教活动并获得良好反响；积极推进“将投资者教育纳入国民教育体系”，走进小学开展儿童财商讲座，协同总部与高校共建国民教育必修课程，帮助学生延伸第二课堂知识。今年以来，分公司两部投教视频作品分别在福建辖区及厦门辖区原创投保作品展播活动中获评“优秀”，厦门湖里大道营业部获评上交所颁发的“2023年度投资者快速调查优秀营业部”，厦门杏林湾路营业部在中国证券投资者保护基金公司2023年度证券市场调查考核中获评“2023年度证券市场调查优秀分支机构”“优秀分支机构负责人”及“优秀调查员”。

未来，厦门分公司将进一步担当实干、求真务实，把中国特色金融文化持之以恒、一以贯之付诸于公司业务和管理实践，以更强的大局观和责任感，在深化文化建设与业务融合，强化合规展业与廉洁从业意识，构建高素质人才队伍，创新文化传播方式，坚持发展文化新质生产力等方面挺膺作为，当好辖区服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石，以实际行动践行金融国企的责任担当。