对职场人2025年的启发
从固定思维到成长思维
从局部思维到全局思维
演讲中提到的各个行业在面临难题时不断寻找解题思路，如广州地铁传媒在广告业务下滑的困境中积极创新，这启示职场人要摒弃固定思维，不能因循守旧。面对工作中的困难和变化，应像拥有成长思维的人那样，把挑战视为成长的机会，积极主动地去探索新的方法和途径，不断提升自己的能力和竞争力。
无论是企业的全域经营策略，还是对不同客户群体消费特点的精准把握，都强调了全局思维的重要性。职场人不能只关注自己手头的工作任务，还要了解所在部门、企业乃至整个行业的发展动态和目标。例如，在一个项目中，不仅要完成自己负责的部分，还要了解项目的整体规划和其他成员的工作进展，以便更好地协作，从全局角度为企业创造价值。
培养核心竞争力
关注新兴领域和趋势
借鉴一些企业在市场竞争中通过独特的产品或服务脱颖而出的案例，如西井科技的无人驾驶卡车细分场景、桥介数物的小脑算法等，职场人要意识到培养核心竞争力的重要性。要结合自身的兴趣和优势，在专业领域深耕细作，掌握独特的技能或知识，使自己在众多求职者或同事中脱颖而出，成为企业不可或缺的人才。
随着科技的快速发展和社会的不断变化，新兴领域和趋势不断涌现。演讲中提及的数字化、人工智能等技术的应用以及行业的变革趋势，提醒职场人要保持敏锐的洞察力，关注这些新兴领域。提前学习相关知识和技能，为自己的职业发展寻找新的方向和机会，例如可以考虑向数据分析、人工智能应用等热门领域转型。
注重效率和质量
持续学习和自我提升
企业为应对价格压力等难题采取的减少浪费、提高效率的措施，对职场人的工作态度和方法有指导意义。在日常工作中，要注重提高工作效率，合理安排时间，避免拖延和无效的忙碌。同时，不能忽视工作质量，要以高标准要求自己，确保每一项工作任务都能高质量地完成，为企业创造更多的价值。
像华与华创始人华杉那样坚持学习和自我提升的榜样力量，激励职场人要养成持续学习的习惯。职场环境不断变化，知识和技能的更新换代很快，只有持续学习才能跟上时代的步伐。可以利用业余时间参加培训课程、阅读专业书籍、学习在线课程等，不断丰富自己的知识储备，提升自己的综合能力。
团队协作和沟通
建立职场人脉
项目制工作模式的普及以及企业对协作的重视，凸显了团队协作和沟通的重要性。职场人要学会与不同背景和性格的同事合作，尊重他人的意见和建议，积极参与团队讨论和决策。良好的沟通能力是团队协作的关键，要清晰地表达自己的想法，同时也要认真倾听他人的观点，避免误解和冲突，共同推动团队和企业的发展。
无论是内部的人际关系网络还是外部的行业人脉拓展，都对职场人的职业发展有积极影响。在企业内部，与同事、上级和下属建立良好的关系，可以获得更多的工作支持和资源。在企业外部，通过参加行业活动、加入专业社群等方式结识同行、专家和潜在合作伙伴，能够拓宽职业视野，获取更多的职业机会和信息资源。
适应变化的能力
保持良好的心态
行业面临的各种难题和变化，如客户需求的变化、价格压力、内卷等，要求职场人具备很强的适应变化的能力。不能对变化产生恐惧或抗拒心理，而是要积极主动地去了解变化的原因和趋势，及时调整自己的工作方式和职业规划，以适应新的职场环境。
在面对职场压力和挑战时，要保持良好的心态。像一些企业在困境中积极寻找出路的态度一样，职场人要学会乐观面对困难，把压力转化为动力。可以通过适当的方式缓解压力，如运动、休闲娱乐等，保持身心健康，以更好地应对职场的各种变化和挑战。
塑造专业形象
打造独特价值主张
如同企业注重品牌建设一样，职场人也应思考如何塑造自己的个人品牌。从演讲中提到的企业通过提供优质产品和服务来赢得客户信任的案例中得到启示，职场人要在工作中始终保持专业的态度和行为。这包括按时完成任务、提供高质量的工作成果、遵守职业道德规范等，通过这些方式在同事、上级和客户眼中树立起专业可靠的形象。
为了在竞争激烈的职场中脱颖而出，职场人需要明确自己的独特价值主张。这类似于企业找到自己的差异化竞争优势。思考自己有哪些独特的技能、经验或观点能够为企业带来价值。例如，可能是在某个特定领域的深入见解，或者是解决复杂问题的独特方法，通过不断强化和传播自己的独特价值主张，提高自己在职场中的知名度和影响力。
理解工作的社会价值
寻找工作中的个人满足感
从演讲中各个行业案例所反映出的对社会需求的满足，职场人可以重新审视自己工作的社会价值。无论是提供产品还是服务，都在一定程度上对社会产生影响。了解自己的工作如何为社会创造价值，可以增强工作的使命感和责任感，激励自己更加努力地工作，同时也有助于在面对困难时保持坚持下去的动力。
除了社会价值，职场人还应关注工作中给自己带来的个人满足感。这可能来自于完成一项具有挑战性的任务后的成就感，或者是与团队成员良好合作所带来的归属感。积极寻找工作中的这些积极因素，能够提高自己对工作的满意度，避免因单纯追求物质回报而陷入职业倦怠。
了解企业战略方向
积极参与决策过程（如有机会）
职场人应像关注行业动态一样关注企业的战略方向。企业在应对各种难题时所采取的策略，如市场定位的调整、产品或服务的创新等，都反映了企业的战略意图。了解企业的战略方向，可以使自己的工作更加有针对性，与企业的整体目标保持一致，避免做无用功，同时也为自己在企业中的职业发展提供指导。
如果有机会参与企业的决策过程，职场人要积极发挥自己的作用。从演讲中企业在解决难题时所采取的各种决策过程中学习，了解如何收集信息、分析问题、提出解决方案。通过参与决策，不仅可以为企业的发展贡献自己的智慧和力量，也能够提升自己的综合能力和在企业中的地位。
培养创新思维
营造创新环境（在团队或企业中）
面对行业的内卷和竞争，创新成为了关键。职场人要培养创新思维，像龙脑香树的饱和创新那样，打破常规，寻找新的解决方案。鼓励自己从不同的角度思考问题，敢于尝试新的方法和技术，不要害怕失败。通过培养创新思维，可以为企业带来新的活力和竞争力，同时也为自己的职业发展开辟新的道路。
如果在职场中处于能够影响团队或企业环境的位置，要积极营造创新环境。这包括鼓励团队成员提出新的想法和建议，建立开放的沟通机制，对创新的尝试给予支持和奖励等。通过营造创新环境，可以激发团队成员的创造力，提高团队的整体创新能力，从而在市场竞争中取得优势。
